Barnmorskornas krav i Stockholm för att stanna - upp till 8000 kr mer i månaden

Det där med att "medellönen är 41 869 kronor" för barnmorskor är så klart exklusive OB-tillägg.

Inga yrkesgrupper någonstans i Sverige räknar in obekväm arbetstid i lönen, det är tillägg som man får för att jobba de obekväma passen. Är medellönen 41 869 kronor så tillkommer OB-tillägg eftersom ungar inte alltid föds på normal kontorstid. Precis som i vilken annan bransch som kör helger och nätter av produktionstekniska skäl så räknas medellönen ut på grundlönen.

I övrigt är det fullt tillåtet att gå ihop och sätta press på arbetsgivarna om man har ett jobb som kräver stor kompetens, jag tycker inte att medellönen på 41 869 kronor låter välbetalt för deras kunskap, speciellt inte i Stockholm !

I min bransch är det nästan som om företagen är glada för att kunna hålla ner lönerna genom att bara förhandla med facket, vilket har gjort att om man byter till ny arbetsgivare i samma bransch så sticker lönen med minst 5000 kr/mån, man ses alltid som självklar när allt fungerar och kan inte förhandla själv. Men om man söker sig ut så är det ju inga problem alls att få upp lönen eftersom kompetensbristen är stor, så då går det alldeles utmärkt att löneförhandla för att ta jobbet. Barnmorskorna tänker nog likadant och ser sig om både i Sverige och utomlands efter en arbetsgivare som ger konkurrenskraftig lön...vem ska stoppa dem, det är helt fritt att byta arbetsgivare om man inte får igenom sina krav.

Bortskämda. Har inte varit med om ett så slött arbete som sjukhuspersonal har. En läkare möter i snitt 2.5 personer om dagen resten av tiden skriver dom journaler och dricker kaffe.

Har ni någonsin sett någon inom sjukvården svettas på sin arbetsplats, det gör jag ute i minusgrader.

Jag bor allt som oftast i ett land med 8 miljoner människor i huvudstaden och det tar mig 1 dag att få tid hos specialist på deras sjukhus för endast 1 krona trots att jag inte är medborgare men gift. I min hemstad som har 90 tusen invånare så behöver man vänta 3 månader att få se vettig människa. Detta beror på överbetalda sjuksköterskor och nu barnmorskor som ska ha 50 000 i lön. Hur sjukt är inte det? Jag repiterar 50 000.


Mitt förslag är att bannlysa dessa att någonsin igen jobba för något landsting i hela Sverige och om dom vill får dom öppna sina egna privatkliniker för barnafödande sjäv. Det är våra pengar som betalar deras löner, glöm inte det. Dom vill ha mer pengar från din och min ficka.

Var det inte fler barnmorskor de ville ha från början för att slippa stressen och inte högre lön?

Nej barnmorskor är överskattade, förr sket kvinnorna ut ungen där hemma i sängen kanske med lite hjälp av grannen eller av någon vän som var helt outbildad och det gick oftast bra ändå.

Idag så skall det vara sjukhussäng, kaffe på sängen och annat trams efter födseln, gärna ligga inne i några dagar och ta upp plats från de som verkligen behöver sjukhusvård.

Kvinnor är inte stresståliga för fem öre heller, nej sänk lönen för de och tack vare den sänkta lönen så kan de kanske få pengar över till ännu en barnmorska.

Om kvinnor inom vården älskade pengar skulle vi inte ha en ända kvinna som jobbade där med så låga löner som de har.

Håller med tidigare inlägg i tråden som belyser den ambivalens eller hyckleri som verkar råda.

Barnmorskorna säger upp sig pga för dåliga arbetsförhållanden. De hinner inte. Patientsäkerheten brister och en god vård försummas.

Hur skulle 8000 kr extra i månaden lösa detta? Satsa pengarna på att anställa fler barnmorskor istället.

De kommer för övrigt aldrig få 8000kr extra i månaden. Sker detta så kommer samtliga barnmorskor i landet följa efter och kräva samma sak.

Ja, det var väl bättre förr när kvinnor födde hemma ensamma och många dog i barnsäng? De flesta barn dog också under sitt första levnadsår. Man säger ju också att kvinnor får skylla sig själva för sina dåliga lön när de väljer låglönejobb och kan inte förhandla sina löner bättre. Och när de kräver mer är inte det heller bra.

Haha de kan dra åt fanders. Blir som med byggjobbare att AG ser sig om efter billigare utlänningar.

Kvinnor inom vården har i alla tider fått höra att deras arbetsinsatser är mer värda än vad de får betald, men att man inte har råd att betala för vad deras insats är värd. Att om de fick mer i lön skulle hela välvärdssystemet rasera. Alltså det är de lågavlönade kvinnorna som får betala priset för att välfärden fortfarande fungerar? Och när de går i pension och själva behöver välfärden blir de fattig pensionärer som lever på gröt och har inte råd för tandläkarbesök.

Håller med. Kompetens är inte vad barnmorskor visat mig i alla fall.

Efter tre förlossningar på SÖS undrar man nästan vad ge gör.

Vid en av förlossningarna märkte inte barnmorskan hur mycket blod min hustru förlorat utan det var först när läkaren kom in för en rutinkontroll som min hustru genast kom iväg för att sys. Hon hade tappat 2 liter blod! Jag överdriver inte, jag kontrollfrågade henne precis nu. Vad fasiken har man barnmorskor för som tassar in och ut ur rummet och inte märker att någon håller på att förblöda?

Och vid den första förlossningen funkade inte amningen. Den ena barnmorskan efter den andra gav olika råd (tror knappt vi såg samma ansikten nån gång under de tre dagarna vi var där pga urakut kejsarsnitt). Men inget funkade och vår dotter fick ingen mjölk. Till slut gick jag ner till apoteket på SÖS och köpte mjölkersättning för att ge vår dotter. Hur sjukt är det inte att nån barnmorska till slut sade ”det funkar inte med amningen, vi måste ge henne mjölkersättning”. Men nej, nya ansikten, ingen initiativförmåga. Bara ”försök lite mer med bröstet”.

Eftersom vår dotter gick ner i vikt behövde vi under några veckor gå till BVC för att kontrollera henne efter vistelsen på BB på SÖS.

Som ni hör har jag väldigt dålig erfarenhet av BB på SÖS. Jag har försökt att vara så sanningsenlig som möjligt trots att det är ca 15 år. Men starkt känslomässiga upplevelser glömmer man inte lätt. Jag minns detta mycket väl än idag.

Ge dem högre lön? Vad sägs om att ge dem (eller sig själva) kompetens först!

8000kr mer i månaden för någon med mer än 10år i yrket känns inte orimligt. Barnmorskor har en hyfsat lång utbildning bakom sig och har väldigt mycket ansvar. Känns som att många i tråden glömmer detta alternativt att många saknar kunskap. 4,5års högskoleutbildning ska löna sig.

Du vet att vi har dubbelt så många barnmorskor per 100`000 invånare som tex danmark väll? vi är i europa top vad avser legitimerade barnmorskor per 100`000 invånare,


ja, de är ju väldigt många, men visst, jag har inge problem med att man går med på deras krav och sammtidigt anpassar antalet tjänster som kräver en barnmorska (bvc, ungdomsmotagningar osv) med 50%. Vi skulle troligtvis inte behöva höja lönerna dock, såtillvidare itne 4000 barnmorskor vill jobba med något annat, tvärtom snarare, vi skulle kunna sänka deras löner något till protugisisk nivå (bäst mödravård i europa)



Nej, det är en relativ liten grupp män som betalar priset för att vällfärden fungerar, de allra flesta människor kostar vällfärden mer under en livstid än vad de betalar in.


Det är för att de arbetade på tok för få timmar per vecka, i genomsnitt 20% mindre än sina bröder, inom den offentliga sektern är det långt värre (60%-70% är "närvaron" i snitt)

https://www.vardfokus.se/nyheter/bar...-allt-fortare/

""Enligt nationell statistik som Vårdfokus sammanställt från Sveriges kommuner och regioner (SKR) har antalet barnmorskor inom primärvården ökat med 34 procent sedan 2010. Under samma period minskade antalet barnmorskor i slutenvården."

Problemet är att barnmorskor väljer att jobba i primärvården.
Antalet barnmorskor i slutenvården minskade med 5 st 2010 till 2020. Som flest i slutenvården var de år 2019. Det är många som bytt sedan 2019. Se graferna i länk.

Jag tror att primärvården ofta är privat och betalar feta löner.
Klart som fan att de väljer en fet lön och slappt jobb hellre än låg lön och ansvarsfullt jobb.
Enklare att ge råd och ta ullttraljud på bokade tider än att förlösa i tid och otid.