Citat:
Ursprungligen postat av
peter_pung
Är du medveten om hur stor brist vi har på kompetent arbetskraft inom många yrken? Många företag får bromsa sin utveckling för att de inte får tag i kompetent personal i rätt utsträckning. Samtidigt finns det många intelligenta människor där ute som av ren lathet har struntat i att utbilda sig och därför sitter fast i relativt enkla jobb, som lätt hade klarats av människor som idag står utanför arbetsmarknaden.
Många företag har dock tillsammans med fackföreningarna delvis skapat denna situationen, genom psykologiexprimentet ”den kompetenta människan”. Därför tror Kalle som står på bandet på Volvo att han är en oersättlig superkompetens, eftersom han har lärt sig alla stationer och hänger med i tempot.
Jag tror att vi behöver hålla tillbaka löneutvecklingen en aning på enkla jobb och göra det ännu mer attraktivt att utbilda sig inom bristyrken. Exempelvis bör studiebidraget vara högre ju mer brist det är inom respektive yrke.
Jag vet att företag i åratal har klagat på att det inte finns arbetssökande med rätt kompetens. Vi verkar vara överens om att problemet inte är att vi har för få som söker jobb. Att tvinga bidragstagare att gräva gropar eller måla stolar, som neuron-drone nämnde, kommer dock inte magiskt att ge dem en examen inom något bristyrke. Någon enstaka kanske blir inspirerad till att läsa något, men faktum är att en del inte har läshuvud och andra redan slösat bort sin CSN på utbildningar som inte ger jobb. Det måste finnas bättre sätt att hitta dessa intelligenta människor som ännu inte utbildat sig.
Eftersom staten inte sätter lönerna inom det privata, så blir det ju svårt att styra lönen där. Att lagstifta om maximilöner på enklare jobb tror jag inte på. Det hade aldrig accepterats av arbetarna. Om få vill jobba inom ett område är det kanske rimligt att arbetsgivarna höjer lönen. Om det istället är många som vill jobba inom ett område, fast arbetstillfällena är få, kommer förmodligen löneutvecklingen bli sämre.