går på gemensam bonus (varför sparkas inte latmaskar som inte gör ett skit)

hej mitt problem /klagomål är nog inget nytt på detta forum. ska fatta mig kort
jobbar bilverkstad. vi är 10 gubbar. alla får en fast lön + bonus.
fasta lönen skiljer något mellan gubbarna men alla får samma bonus.

majoriteten av kollegorna är som mig, gillar att hjälpa kunderna med vad än de nu kan behöva. jobbar på för att få klart jobben i lagom tid.
men de finns 2 st som är riktiga bromsklossar vägrar prata med kunder, vägrar stanna 5 minuter extra för att få klart kundens bil innan helgen osv. är en hel del extra raster på muggen samt drar ut på de vanliga rasterna. skulle tippa på totalt 3 timmar + inaktiv tid på en 8tim dag

dessa gubbar (50 plus) gör en service på en bil, medan jag utan att stressa gör 2-3 samt snackar med kunderna osv om deras bilar. vi har grymt hög kundnöjdhet och mestadels stamkunder.pga detta

varför får dessa bromsklossar som "vuxit fast i golvet" jobba kvar?
ska försöka förhandla lite högre lön annars lesdsnar man ju

Arbetsmarknaden är fri, du får välja att gå till vilket företag/firma du vill.
Är du väldigt ny i arbetslivet, sådana här gubb och kärringjävlar finns på nästintill alla arbetsplatser!

Gemensam bonus är där för att uppmuntra till samarbete. Individuella bonusar tenderar att leda till att alla kör sitt eget race.

ja detta är min andra arbetsplats. såg likadant ut på den förra. jordan petersson psykologen sa i nån föreläsning att kvadratroten av alla anställda utför 50% av arbetet... ligger nog nåt i det.

jo så är de ju.( som sagt majoriteten av kollegor är grymma, kunniga osv) men man vill ju att gubbarna får betalt efter prestation. jag säger inte att de ska va nascar hastighet på servicen bara att de ska dras ner på blindskitandet.

Därför att man inte kan kicka dem.
Meningen med gemensam bonus är att man skall hjälpa varandra och nyttja varandras styrkor och glädja sig åt andras framgång istället för att bli avundsjuk.
Plus att det kan vara ett visst grupptrtyck från övriga.
-----------------------------------------------------------------------------------
Ni skulle behöva rensa luften med några gruppövningar.

blir nog att ja jobbar lika långsamt som de övrliga ( hade helldre gått hem tidigare )
om jag inte får lite mer grundlön
i övrigt är de ett rätt chill jobb. byta lita oljefilter sen går man hem

Snart finns det inga oljefilter att byta.

så är de ju. då finns de stadiga takstolar at hänga sig i

Hihi!
Men på en någorlunda stor verkstad finns det resurser för att utbilda personalen och investera i lämplig teknik till de nya bilarna.
Å då får gamlingarna sluta.

ja så är de ju. de skickar mig gärna på kurs. men de är tvärbokat med jobba(ca 2 mån frammåt)
så gå på kurs är att glömma , det ska lagas saker. inte lära sig saker. (inte för att jag bryr mig)
.

Vaddå? Det är väl kanon? Då får ju du & de andra färskingarna möjlighet att känna er jätteduktiga!

Vad mer vill du ha? Klapp på huvudet?

Du beskrev just 85% av Sveriges arbetsplatser.
De där "gamla gubbarna" kan faktiskt vara del i att det kommer så mycket kunder till er. Sävliga ja kanske, men iaf inte stressiga och sjåsiga.