Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2021-08-13, 11:00
  #1
Medlem
Jag har av de ca 10 ansökande personerna högst kompetens, men blev inte vald av mitt kön då jag är en man och de valde att välja en kvinna. Detta vet jag eftersom jag känner kvinnan i fråga och har tillgång till hennes CV. Enligt privata diskussioner med chefen behövs fler kvinnor.

Har arbetsgivare rätt att göra så? Kan jag som arbetsgivare säga "nej, jag anställer inte kvinnor" och väljer män istället i ett statligt styrt företag som finansieras med skattepengar? Varför spelar kompetens inte roll?
Citera
2021-08-13, 11:01
  #2
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av banzic
Jag har av de ca 10 ansökande personerna högst kompetens, men blev inte vald av mitt kön då jag är en man och de valde att välja en kvinna. Detta vet jag eftersom jag känner kvinnan i fråga och har tillgång till hennes CV, enligt chefen behövs fler kvinnor.

Har arbetsgivare rätt att göra så? Kan jag som arbetsgivare säga "nej, jag anställer inte kvinnor" och väljer män istället i ett statligt styrt företag som finansieras med skattepengar? Varför spelar kompetens inte roll?


I teorin nej, i praktiken ja..

Gå vidare i ditt liv.
Citera
2021-08-13, 11:10
  #3
Medlem
note-its avatar
Du kanske har en personlighet som gör att de inte väljer dig. Eller så har du bara fel ålder och begär för hög lön.
Citera
2021-08-13, 12:19
  #4
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av note-it
Du kanske har en personlighet som gör att de inte väljer dig. Eller så har du bara fel ålder och begär för hög lön.

Vi har samma ålder, ingen av oss har löneförhandlat ännu och jag är mer social, vilket även hon har påpekat.
Citera
2021-08-13, 12:43
  #5
Medlem
note-its avatar
Citat:
Ursprungligen postat av banzic
Vi har samma ålder, ingen av oss har löneförhandlat ännu och jag är mer social, vilket även hon har påpekat.
Nu framstår du en aning narcissistisk. Jag förstår att de valde bort dig.
Citera
2021-08-13, 12:50
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av note-it
Nu framstår du en aning narcissistisk. Jag förstår att de valde bort dig.

Det läste jag in i första inlägget redan.

Ts: Ryck upp dig, att spela ut offerrollen kommer i bästa fall ge dig en gråtartikel i Expressens nätupplaga.

Det är nåt som du inte berättar för oss, men jag gissar att du inte gav det bästa intrycket helt enkelt.
Citera
2021-08-13, 12:53
  #7
Medlem
Ja, gör så. Det är vanligt att män diskrimineras - särskilt då de är itutade att det är ok.

Men du kan överklaga och driva ditt fall. Det är stor sannorlikhet att de könsdiskriminerat dig.
Citera
2021-08-13, 12:57
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av note-it
Nu framstår du en aning narcissistisk. Jag förstår att de valde bort dig.

Men snälla, vi har inga personlighetstest för jobbet på sådant sätt. Det är vår tidigare chef (vi kommer från samma jobb) som skrev rekommendationsbrev till denna chef och mitt var KLART bättre än hennes.

Min fråga är enkel - får man göra så? Finns det något jag kan göra?
Citera
2021-08-13, 12:57
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Dolche
Ja, gör så. Det är vanligt att män diskrimineras - särskilt då de är itutade att det är ok.

Men du kan överklaga och driva ditt fall. Det är stor sannorlikhet att de könsdiskriminerat dig.

Så man kan inte välja bort någon bara på grund av kön?
Citera
2021-08-13, 13:43
  #10
Medlem
note-its avatar
Citat:
Ursprungligen postat av banzic
Men snälla, vi har inga personlighetstest för jobbet på sådant sätt. Det är vår tidigare chef (vi kommer från samma jobb) som skrev rekommendationsbrev till denna chef och mitt var KLART bättre än hennes.

Min fråga är enkel - får man göra så? Finns det något jag kan göra?
Kontakta facket.
Citera
2021-08-13, 16:09
  #11
Medlem
franges avatar
Citat:
Ursprungligen postat av banzic
Så man kan inte välja bort någon bara på grund av kön?
Nej, det är olagligt, könsdiskriminering. Dock gäller i praktiken diskriminering enbart om det är något annat än vita män som utsätts för det. "Because ekvality"
Citat:
Definition av diskrimineringsgrunden kön
Lagen definierar kön som att någon är kvinna eller man. Förbudet mot könsdiskriminering omfattar också personer som planerar att ändra eller har ändrat sin könstillhörighet. Det finns även andra perspektiv på kön och identitet som skyddas under diskrimineringsgrunden könsidentitet och könsuttryck.

Diskrimineringslagens förbud mot diskriminering
Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med kön. Lagen gäller inom områdena arbetsliv, utbildning, hälso- och sjukvård, socialtjänst och flera andra samhällsområden. Förbudet är i princip lika för samtliga diskrimineringsgrunder, med några få undantag. Inom vissa samhällsområden kan det till exempel vara tillåtet att behandla personer av olika kön olika om det är en del av ett planmässigt arbete för att främja jämställdhet. Under följande rubriker finns information om lagens diskrimineringsförbud och de undantag som finns inom vissa samhällsområden.
https://www.do.se/om-diskriminering/...ineringsgrund/
Citera
2021-08-14, 13:32
  #12
Medlem
micro113s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av banzic
Jag har av de ca 10 ansökande personerna högst kompetens, men blev inte vald av mitt kön då jag är en man och de valde att välja en kvinna. Detta vet jag eftersom jag känner kvinnan i fråga och har tillgång till hennes CV. Enligt privata diskussioner med chefen behövs fler kvinnor.

Har arbetsgivare rätt att göra så? Kan jag som arbetsgivare säga "nej, jag anställer inte kvinnor" och väljer män istället i ett statligt styrt företag som finansieras med skattepengar? Varför spelar kompetens inte roll?
Vilka meriter och kompetenser är det du har högre av?
Har hon de kompetenser som krävs för arbetet så kan de välja henne före dig för att könsutjämna på arbetsplatsen. De kompetenser som räknas är de som arbetet kräver, om någon är flygingenjör på ett arbete som kräver att du kan sopa golv så räknas inte flygingenjörsdelen in.


Citat:
Ursprungligen postat av banzic
Vi har samma ålder, ingen av oss har löneförhandlat ännu och jag är mer social, vilket även hon har påpekat.
Om du inte fick jobbet utan det gick till henne - vad är det då du skall löneförhandla om?
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback