Citat:
Ursprungligen postat av
myki7992
1. Arbetslivserfarenhet inom en relevant bransch.
- Högst uppskattad bland arbetsgivare.
2. Universitetsexamen och högskoleexamen från Sverige och västerlandet
- Arbetsgivaren tycker också om personer med universitetsexamen eller högskoleexamen.
3. Yrkeshögskoleexamen
- Arbetsgivaren anställer då och då personer med yrkeshögskoleexamen och de verkar ha ingenting emot det.
4. Certifikat från en yrkesskola
- Slutprov och delprov måste skrivas för att ta ett certifikat, men utbildningskvalitetet är sämre än yrkeshögskoleutbildningen. Ganska svårt att få jobb om man bara har ett certifikat och försöka byta karriär, men det går om man har tur.
5. Diplom från en yrkesskola
- Vilken apajävel som helst kan få ett diplom om man har över 7-80% närvaro. Personer med diplom inom restaurangbranschen eller omvårdnadsbranschen brukar få jobb. Jag har aldrig hört talas om att personer med diplom inom ekonomi får jobb.
6. Universitetsexamen från Asien eller Mellanöstern
- Ingen arbetsgivare verkar uppskatta universitetsexamen från Asien eller Mellanöstern förutom mycket välkända universitet. En kompis till mig som jobbar som HR-koordinator på ett företag sa att han hellre skulle anställa någon som har ett diplom från en svensk yrkeskola.
Vad tycker ni?
Det beror helt och hållet på yrket. Vill du bli läkare eller advokat så är utbildningen viktigast, för utan denna kan du aldrig få legitimation som läkare eller bli medlem i Advokatsamfundet.
Vill du bli svetsare så struntar de nog högaktningsfullt i eventuella akademiska studier, oavsett var de har utförts.
Och så vidare.