Är det avtalsbrott om jag struntar i att gå till jobbet? Finns en överenskommelse

Stämmer verkligen det markerade? I t ex Tjänstemannavtalet mellan Unionen och Almega har man avtalat följande:

"13.3.3 Avbrytande av provanställning
(Gäller från och med den 1 november 2017)
Provanställningen kan avbrytas av både arbetsgivaren och tjänstemannen före prövotidens utgång genom skriftligt besked senast två veckor i förväg."

https://www.unionen.se/kollektivavta...d-htf-mia-2020

För TS fall är jag med på att det inte ändrar något eftersom det inte verkar finnas ett kollektivavtal. Men det låter på exemplet ovan som att det gäller ömsesidigt 14 dagar för de som berörs av det avtalet.