Ingen rätt till semester ersättning

Tjena,

Sommarjobbar för nuvarande på en Industri i Stockholm och fick min första lönespecifikation för några dagar sedan. Har sommarjobbat sedan jag var 15 på olika jobb och har alltid fått sommarersättning för varje jobb jag haft timlön på men tydligen får man inte det på detta stället.

Ringde då min chef för att fråga han om dom kanske hade glömt det men han sa att han aldrig hade hört om semester ersättning och att dom följer avtalet eller något sånt.

Hur tycker ni jag ska gå tillvägo? och hoppas jag skriver på rätt ”tråd”.

Ekonomi: övrigt --> Arbetsliv och arbetsmarknad
/Moderator

Kolla upp kollektivavtalet, om det finns något.

Fråga kollegor om hur det brukar gå till.

Om din chef aldrig hört talas om semesterersättning är han nog ingen bra chef eller i alla fall ingen som hanterar era löner.

Semesterersättningen får du oavsett hur du är anställd . Den är 12 procent av din lön.
Har man en kortare anställning som du verkar ha kan den betalas ut månadsvis. Den kan också betalas ut senast en månad efter anställningen upphört.

Det är reglerat i lag och i de flesta kollektivavtal. Den går alltså inte förhandla bort i ett anställningsavtal. Om den ingår i månadslönen skall det vara tydligt och skall oavsett hur den betalas ut vara specificerad på ditt lönebesked.

Dubbelkolla ditt anställningsavtal och senaste lönebeskedet och se om det står något kring semesterersättning. Fråga din arbetsgivare igen varför du inte fått om det nu är så och om han ändå hävdar att det inte existerar ta hjälp av facket.

Sommarjobb brukar man ha som ung och facken är ofta villiga att hjälpa unga trots att de inte är medlemmar för att på så sätt få de att förstå att facken har en viktigt roll.

Det brukar finnas ett lokalombud på arbetsplatser. Hör med han/hon hur du kan få hjälp.

En chef som aldrig hört talas om semesterersättning... fantastiskt.

Var med om att man fick det utbetalt efter sitt sommarjobb ibland när jag hade sommarjobb, det var dock många år sedan nu. Eftersom generellt betalar den som hanterar lönerna inte ut semesterersättning löpande tillsammans med lönen.

Jobbar du per timma eller har du månadslön? Om du har månadslön generar du semesterdagar som betalas efter avslutad anställning.

Från LO:s hemsida:
"Alla som arbetar har rätt till betald semester. Det spelar ingen roll om du bara arbetar extra på helger eller sommarjobbar. Semesterersättningen är minst 12% på den lön du tjänat totalt. Vid korta anställningar får du oftast semesterersättningen varje månad, annars ska du få den på sista lönen. Semesterersättning ska aldrig bakas in i lönen utan specificeras separat på lönebeskedet. Du ska tydligt se vilken del av inkomsten som är semesterersättning. Tyvärr slarvas det, så håll koll!"

Du kan ringa eller mejla till deras LO Ung om du vill ha svar på fler frågor:
https://ung.lo.se/kontakt/fackets-hjalptelefon/

Kontra med att du aldrig hört talas om fenomenet "chef" ...