Stor skillnad på OB i kollektivavtalet

En sak jag har undrat över är varför det är så stor skillnad på OB-tillägg i kollektivavtalen?

Handels har t.ex 50-70% på vardagar och 100% på lördagar efter kl 12 och sedan söndagar. Unionen har alltid 100% OB. Sedan har vi Seko som för t.ex Spårvagnsförare som har 21.40kr/h på kvällar och ca 82kr/h på storhelger. Inte mer slitsamt att sitta i kassan på ICA jämfört med att köra spårvagn.

Varför dessa stora skillnader egentligen?

Frågan är varför handels inte har mer ob på högtider än ordinära helger där alla svensson ligger hemma bakis ändå. Lördagar 7-12 är ju rena mardrömen att jobba utan ob.

Har inget direkt svar på frågan annat än att det skiljer på skickligheten i att förhandla, undrar hur många SEKO-anslutna som anser att deras fackförbund gör ett bra jobb ?

Glöm inte sjuksköterskor som har cirka 50kr i OB på helger. Är det någon som ska ha 100% ob på helger är det dem. Inte någon i en fkn butik

Och ja, dem som jobbar i kollektivtrafiken på helger ska också ha 100% OB tycker jag. 82kr ska dem ha på kvällar

Tack vare att handels har så bra OB klarar jag mig på att jobba halvtid (hoppar ibland in och tar nåt extrapass) men får ut en lön som en heltid ungefär.
Jobbar några kvällar i veckan (16-21 eller 16-22) och varannan helg, tar som sagt extrapass ibland och oftast är det då helger.

Nu har jag många års erfarenhet av både butik och hotell vilket gör att jag har en rätt hög timpeng också.

Olika jobb olika villkor, man får väl förhandla sina villkor bättre då om man inte gillar det eller byta jobb / sluta.

Själv har jag ingen OB alls.