LIDL bakgrundskoll/brottsregister

Hej, har nyligen sökt ett jobb på LIDL. Fick intervju och de gillade mig väldigt mycket och ville i princip anställa mig direkt. Däremot skulle HR-avdelningen göra en bakgrundskoll av brottsregister samt se om man har betalningsanmärkningar. Är dömd för ett ringa narkotikabrott i april och händelsen utspelade sig i November förra året. Är i dag 100% ren från alla typer av droger. Det jag undrar över är om någon vet om man kan få jobbet ändå, eller om man nekas direkt pga någon policy?

Hade du nämnt det på anställningsintervjun så hade du antagligen fått jobbet. Bäst att vara ärlig om du märker att dom diggar dig som person. Du kan ju hoppas på att byrakratin är långsam och att det inte syns i ditt belastningsregister än.

Nämnde det just pga anledningen att jag i stunden tänkte på precis det du sa, att dom mot förmodan inte skulle kunna se det

Jag var på väg utför i min ungdom och torskade ganska rejält. Jag riskerade fängelse på riktigt men lyckades styra upp mig och frivilligt gå på pisseprov och samtal och faktiskt fixa ett jobb på tiden mellan jag släpades in i en piketbil tills min rättegång.
Då tyckte dom att ett långt villkorligt straff var nog eftersom jag bättrat mig så.

På intervjun gillade dom mig som fan med och sen frågade dom om belastningsregistret. Jag sa rakt ut vad som hade hänt och dom gillade mig ännu mer, jag fick jobbet. Jag kom in på arbetsmarknaden och sen dess har det tuggat på.

Vart i sanna situation, lidl täker svart o vitt, du är körd

Ja du är rökt. Av dom personer som nu gallras mellan, det brukar vara 5-6 personer. och med ett narkotikabrott så faller du ur direkt.

Sök jobb inom restaurang istället, har aldrig varit med om en arbetsgivare som fittar sig på det sättet inom det.

Alla företag kör en sökning på folk som ska anställas idag. Det bästa är att vara ärlig på intervjun och berätta att "ni kommer att hitta detta, men jag skulle vilja ge en förklaring...". Det kan gälla trubbel med kronofogden, rättsväsendet eller vad fan som.

Finns det en notering på pappret att arbetssökande har gett sin bild av händelsen eller varit ärlig med att begått ett misstag som inte ska upprepas så finns det ingen anledning att sortera bort för just detta, alla kan göra ett snedsteg. Bara man visar att man tar sitt ansvar och tänker rätta till allt.

Gör man inte det på anställningsintervjun så är det antagligen kört eftersom de flesta faktiskt avslutar sin intervju med "Jaha det här verkar bra, vår policy är att ta in upplysningar på....men går du igenom där ser det lovande ut"

Fick svar idag att jag fixk jobbet! Så man kan ha tur tydligen

Då tar jag av hatten och gratulerar. trodde jag var omöjligt.

Tack så mycket! Tagit ett uppehåll i studierna och vill ej gå tillbaks till restaurangbranschen igen då det är för slitigt och underbetalt. Kanske är det ett lite mer progressivt Sverige som börjar växa fram.

Det är för jävligt att ett ringa narkotikabrott ska få existera öht. Ett sånt jävla skitbrott som endast leder till överbelastning för samhället. Patetiska Sverige!