Riksteatern diskriminerar svenskar

Riksteatern söker en ny marknadschef där de eftersöker någon som "besitter samma språkförmåga i något utomeuropeiskt språk."

Riksteatern beskriver sin verksamhet såhär: "Riksteatern startades 1933 och är både en högst levande folkrörelse och Sveriges största producerande turnéteater. Förutom de drygt 230 lokala riksteaterföreningarna finns inom Riksteatern ett flertal anslutna organisationer. I varje län finns en regional Riksteaterförening som fungerar som ett viktigt samverkansorgan för de lokala teaterföreningarna." I korta ordalag ska Riksteatern spela teater och liknande på småorter som inte har egna teatrar.

Genom att vilja ha någon som talar ett utomeuropeiskt språk så utesluter det så gott som alla utom immigranter. Så på vilket sätt är det relevant att marknadschefen för Riksteatern ska prata somaliska eller arabiska eller något annat folk på landsorten saknar koppling till?

Enligt min mening går PK-fanatismen lite till överdrift i sin strävan att vara inkluderande så långt att man exkluderar de som genom sina skatteinbetalningar finansierar verksamheten.

Av diskrimineringslagens 4 § p 2 framgår:


Mina fetningar.

I vissa jobb är det viktigt att personen behärskar ex svenska, somaliska, arabiska eller annat språk. Här ska man dock behärska "något utomeuropeisk språk". Det vill säga, vilket språk som helst så länge som det inte är europeiskt. Det känns väldigt svårt att hävda att det är ett rimligt krav. Vilken relevans har det att den sökande kan ex tanema? Eftersom det uppenbarligen inte finns behov för ett visst språk (ex arabiska, av någon anledning) känns det orimligt att hävda att det finns ett berättigat syfte med kriteriet.

Vad betyder det ens nu för tiden? Vart räknas spanska? Vart räknas arabiska?

Sannolikt ett diskriminerade villkor då det inte framgår varför man ska kunna ett utomeuropeiskt språk i den verksamheten t.ex att riksteatern har mycket affärskontakter med stamfolk i Amazonas, och att det därför behövs den här språkkunskapen.

Jag tycker det hade räckt att man skulle kunna svenska korrekt, och bara det kan vara svårt att finna någon lämplig kandidat till tjänsten.

Riksteatern är uppenbarligen en vänsterextrem arbetsplats.

Finns tydligen gott om inkvoterade rasfrämlingar med låtsas arbeten på Riksteatern, en annan har precis blivit inkvoterad i styrelsen hos vänsterextrema Expo.

https://www.friatider.se/expos-styrelse-berikas

"Samma" som vad? Ingen länk i TS, så jag fick googla själv och fann annonsen. Så här står det:

Alltså ska man kunna svenska och engelska samt något annat utomeuropeiskt språk. En svensk som lärt sig japanska eller kinesiska kan alltså ha en möjlighet att bli anställd. Ingen diskriminering av svenskar föreligger.

https://riksteatern.varbi.com/se/wha...here:4/apply:1

Hon var ju kommunikationschef på just Riksteatern tidigare.

Edit
Hon har uppenbart gjort karriär på att vara icke-vit i ett vitt land.

Som sagt. Det borde ju specificeras varför det är ett krav.

Vilka ska man samtala med? Om man till exempel kan ett litet språk som talas av 1000 personer i Afrika. Varför är det en merit för tjänsten?

Om man ska använda den typen av kriterier bör man ju specificera vilka språkkunskaper man anser är viktiga och vad de ska användas till.

Till exempel: Vi planerar att sprida vår kultur till Asien och därför anses språkkunskaper i japanska, mandarin eller liknande språk utgöra en merit.



https://riksteatern.varbi.com/se/wha...dded:0/where:4

Ser nu att formuleringen är något annorlunda än TS skriver:

Men frågan kvarstår? Varför är det en merit? Vad ska man åstadkomma och vilka språk handlar det om? Varför är det till exempel en större merit att kunna burmesiska än att kunna spanska?

Jo, det är en diskriminering, eftersom samma språkförmåga på utomeuropeiskt språk i praktiken utestänger etiska svenskar. Samt att det inte specificeras vilket eller vilka språk som är av intresse och varför. Det fyller med andra ord inget annat syfte än att kratta manegen för en MENA.

"Mycket goda kunskaper i svenska och engelska" ska utläsas som "invandrare eller utlänningar göre sig icke besvär" Om det rör sig om diskriminering är det av någon annan grupp än svenskar.

Nix. Sen står det "du besitter samma språkförmåga i något utomeuropeiskt språk."
Fortfarande redovisar man inte vilka språk eller i vilket syfte. jag tänker på tillsättandet av kulturarvschefen på Riksantikvarieämbetet som inte hade läst en enda poäng i ett relevant ämne och ansåg människor som sysslade med folkdans och klädde sig i folkdräkt som suspekta.

Det här är ett solklart fall av omvänd diskriminering.

Det är oerhört tydligt att man söker en tokenblatte, helst en medelålders muslimsk kvinna med slöja som liksom är sinnebilden för deras feministiska mångkulturvurmande.

Jag tror inte att de kommer att få många som passar in på kriterierna. Det finns nämligen inte många musselmankärringar i burka som har erforderlig utbildning för ett chefsjobb på Riksteatern.