Citat:
Ursprungligen postat av
eclipseTomte
Jobbar med IT idag.
Jag känner att jag vill ta mig vidare till ny arbetsgivare och hittar inget jag direkt lockas av bland annonser.
Ny plan är att ta kontakt med företag jag arbetat med och gillar och där jag tror jag kan bidra med något. Dvs göra en spontant/intresse ansökan bara.
Är nästan 10 år sedan jag aktivt letade jobb dock och är lite rostig i hur man ska tänka.
Är det vansinne att spontansöka på detta vis?
Jag tänker mig skicka ett CV och ett brev där jag beskriver vad jag arbetar med idag och vad jag ser mig själv kunna bidra med hos just dem... är det vettigt?
Det verkar jättevettigt. De flesta företagen har svårt att hitta ”bra” medarbetare.
Att skicka en spontanansökan visar att du är framåt och kreativ.
Du behöver inte ens skicka CV. Men ha ett i beredskap.
Skicka bara en kort presentation om dig själv. Att du känner till företaget sedan tidigare och att du har en positiv bild av företaget. Och du ser fram mot vidare samtal om dom är intresserade.
Se till att du har skaffat information om företaget innan du skickar intresseanmälan.
Googla, gå in på hemsidan, läs på om personal, årsredovisningar, aktuella händelser och uppdrag.
När jag gjorde det ( i och för sig ganska länge sedan) hörde dom av sig inom två dagar och ville träffas.
I och för sig valde jag att inte börja där, men det beror på att annat dök upp som verkade bättre.
Det brukar vara så. Börjar man rulla stenen utför backen börjar den rulla av sig självt. Förr eller senare.
Lycka till !