Citat:
Ursprungligen postat av
Christopher.
Nej de är min objektiva bedömning att handläggaren är inkompetent och inte kan handlägga ärendet på ett adekvat vis.
Vad du tror om dina egna intellektuella förmågor är irrelevant här, även om ditt svar knappast bidrar till att öka trovärdigheten.
Vi tar det en gång till: Om du uttrycker dig till eller om en tjänsteman på ett sätt som är tillräckligt grovt/kränkande så är det förolämpning (vid till) eller förtal (vid om). Alldeles oavsett om det du säger/skriver är korrekt i sak eller inte.
Anser du att ett ärende är felaktigt handlagt har du i de flesta fall möjlighet att överklaga till nästa instans (oftast en domstol). Anser du att handläggaren hanterar ditt ärende oskickligt (som man uttryckte saken förr på kanslisvenska) så kan du alltid begära att få tala med vederbörandes chef och lägga fram de brister du anser dig ha funnit. Självklart finns det handläggare som är inkompetenta (åtminstone när ärenden kommer upp på en högre svårighetsnivå) och det är inte helt omöjligt i ett enskilt fall att chefen är medveten om det och kanske väljer att byta handläggare (dvs frånta handläggaren delegationen i just ditt speciella ärende)
Exakt vad du skulle tjäna på att komma med förolämpningar har jag svårt att förstå. Det lönar sig typ aldrig att vara otrevlig mot folk när man är i ett faktiskt underläge.