Citat:
Ursprungligen postat av
Philoque
Hej,
Är aktuell för en tjänst där företaget i fråga ber mig beställa en egen upplysning och sedan skicka en kopia på den till företaget. Mitt problem är att jag har en anmärkning som snart går ut, men inte tillräckligt snart för att jag ska kunna vänta.
Vad skulle det få för konsekvenser om jag beställde en liknande på en annan person utan anmärkning och ändrade pdfen till att se ut som att jag inte hade någon anmärkning? Är det urkundsförfalskning det rör sig om?
- Även om dom skulle märka det innan jag blev anställd?
- Eller krävs det att jag blir anställd med hjälp av den ändrade pdfen för att brott i så fall ska ha begåtts?
- Tror ni att ett normalstort företag skulle ta sig tiden att anmäla om man blev tagen, eller bara sålla bort mig i processen?
Tacksam för svar.
Det beror nog lite på vad det är för tjänst du söker.
Är det en tjänst där det faktiskt är väldigt relevant så funderar jag först och främst varför de inte tar en kreditupplysning själva? Men det du gör dig skyldig till är bedrägeri eller möjligen oredligt förfarande - du lurar dem ju att anställa dig. Urkundsförfalskning är något annat. Dessutom är sånt grund för avsked. För en sådan tjänst är det ganska troligt att arbetsgivaren vidtar åtgärder om det uppdagas.
Är det en tjänst där det inte alls är relevant däremot så är arbetsgivarens case inte lika starkt. För att det skall vara bedrägeri eller oredligt förfarande så måste offret lida skada och om arbetsgivaren inte kan visa på att man lider skada för att man anställt någon med betalningsanmärkning så bör man inte kunna fällas fördet. Dock kan det vara grund för avsked, men frågan är om en arbetsgivare avskedar någon för att i sig ha ljugit om något som inte egentligen har någon betydelse för arbetsgivaren. Däremot kan det ju vara så att man drar det kortet ifall de finner andra skäl varför de inte vill ha dig (men provanställning torde vara brukligt och då behöver man inte ta till avsked om man vill bli av med den anställde illa kvikt).
