Rekommenderad utbildning för att agera juridiskt ombud inom arbetsrätt

Hej!
Jag har nyligen avslutat en tvist med min arbetsgivare och gick ganska vinnande ur den striden nu med facit i hand.
Det här har gett mig en ny förståelse för vad arbetsrätten innebär och vill således vidareutbilda mig inom detta för att själv kunna företräda privatpersoner som många gånger blir dragna vid näsan av sina arbetsgivare.

Planen är att jag tänker läsa in 7.5p ev 22.5p civilrätt och sedan eventuellt fördjupa mig i just arbetsrätten för att kunna agera ombud åt privatpersoner som har kommit i kläm och kanske står utan fackligt medlemskap.
Dock så kan det finnas en vinst i att ha en utomstående på plats även vid facklig hjälp då det kan finnas ett spår av jäv gällande facket och arbetsgivaren på större arbetsplatser i min mening.

Frågan är enkel.
Vad behöver jag för utbildning/utbildningar för att kunna agera som ombud genom enskild firma? Samt vilken/vilka utbildning/utbildningar (Om man exkluderar juristprogrammet så klart) som behövs för att företräda ensklid person inom arbetsrätt på ett sakkunnigt vis?

Kom med era idéer så diskuterar vi.

Tack så mycket för att ni läste en så pass lång text 😊

Är det i domstol du tänker dig att uppträda som ombud? För att göra det finns det inget formellt krav på någon utbildning.

Om frågan i stället avser vad det krävs för utbildning för att företräda en person på ett vettigt sätt är mitt svar juristprogrammet samt därefter praktisk erfarenhet genom arbete på arbetsplats där skickliga jurister finns, eller åtminstone samarbete med sådana.

En person som utan processvana men med lite "kunskaper" inom arbetsrätt förvärvade genom ett egensnickrat kurspaket kommer utan tvekan att orsaka ett smärre haveri, om inte förr så senare.

Håller med sunessensommar, juristlinjen och sen specialisera dig inom arbetsrätt.

Om det känns för meckigt och tungt så kan det också funka om du pluggar arbetsrätt och processrätt. Risken är dock att det är svårt att få jobb (såväl klienter som anställning), men helt kört är det nog inte. Du kommer ändå inte göra ett sämre jobb än de sämsta advokaterna jag processat mot.

Tack för superbra svar!

Jag förstår att jag behöver en helhet av kunskap innan jag kan uppfylla det jag tänker på, och det är en process i embryostadie än som så klart måste utvecklas, därav detta inlägg 😊

Saken med mitt fall var att när jag ställdes inför HR på mitt senaste arbete så visste jag absolut ingenting om arbetsrätt. Ingenting alls för att vara konkret. Det kändes som att de här människorna nunde säga vad som helst och jag var bara tvungen att följa med i deras resonemang. Det kändes utelämnande och ganska ensamt när det ställdes på sin spets.
Lyckligsvis har jag en flickvän som, av en häbdelse, är utbildad HR-specialist och kunde ledsaga mig igenom vad som gällde, och där började båten att vända kan vi säga.
Jag visste helt plötsligt om mina rättigheter, hur det här faktiskt fungerade och vart jag låg till i själva processen som var avsked på felaktiga grunder.
Hade jag inte haft min flickvän där med kunskapen hon hade från sitt arbete så hade jag bara gått därifrån med egen uppsägning, men så blev det absolut inte, och vi båda blev mycket nöjda i vart det landade i slutändan.

Det är den jag vill vara för andra kan vi enkelt säga. Någon som ledsagar någon igenom något som inte har kunskap i, och på så sätt göra det bättre för individen genom mitt kunnande 😊

Buristprogrammet i all ära, men jag hade hellre tagit fristående kurser för att sedan kunna utföra det som jag just beskrivit med yid, och därför undrar jag nu ifall någon har några tips om vad jag ska studera för att uppnå just detta.

Tack för svar alla som är med

Kanske börja med att fråga dig om du stod inför en tvist med en arbetsgivare, vilka kvalifikationer skulle du vilja se hos ett ombud? Sen kan du ju fråga samma fråga till lite folk du känner.

Personligen skulle jag inte anlita någon med mindre än juristexamen och erfarenhet ifrån faktiska domstolsförhandlingar.

Hej,

Jag läste 15 p Arbetsrätt på Lund, en distanskurs. Tror det var grundkurs, annars måste du läsa en kurs först.

Det var bra, jag lärde mig massor. Ändå är det inte alltid tillräckligt för att bli ombud. Just att vara ombud förpliktigar på ett helt annat sätt - du förväntas kunna processa och ha kunskaper som du kanske inte har, och då riskerar din klient bli överkörd, liksom på formalia.

Mitt råd är att plugga och samla på dig kunskap, och sedan hjälpa dina kunder - men i rollen RÅDGIVARE snarare än ombud. Då låtsas du inte vara något du inte är, men du kan fortfarande göra bra nytta.

Arbetsrätt är ett spännande område. Min erfarenhet är att arbetsgivaren ofta försöker dra en fuling och inte hålla sig till spelreglerna, och att arbetstagaren inte känner till sina rättigheter.

Om du verkligen menar allvar kan du kolla vad fackliga organisationer har för kurser. De är bra!

Lycka till, jag håller på dig!

Tack så mycket för hjälpen!
Det där tar jag till mig, det du skrev ang att agera som rådgivare. Det är precis det jag vill göra, även om jag är helt villig att följa med i person på eventuella möten och förhandlingar.

Tacksam för feedbacken! Mycket uppskattat 😊

Juridik -> Utbildning och studier

/Mod