Arbetsgivaren håller på lön för kvittering ”off the books”

Jag fick nyligen gå från min anställning pga ”bristande problematik”, detta är ekonomiska problem inom företaget och rädslan att någon ska passera 6 mån anställning då det blir svårare att sparka folk.

Min arbetsbil, parkerade hemma om nätterna och utgick hemifrån, brann invändigt under helgen. Jag kör inte bilen privat utan endast flyttat den efter arbetstid pga parkering, städgata och dylikt.
Jag upptäckte att bilen hade brunnit invändigt på söndagen, på måndagen blev jag uppsagd.
Inga rutor är krossade, branden startade i baktill på skåpet(bakdörrarna) med ingen påverkan utvändigt.
Med allt i beräkningarna så känns det som att någon tänt på bilen och sen stängt dörrarna varpå branden dött av syrebrist.

Jag bor i ett område där det frekvent brinner bilar, dock har alltid rutor krossats och de har sen övertänt bilen direkt. Detta gör att misstankarna mot de vanliga brännarna fallerar och misstankarna riktas bortåt.

Jag fick gå den 19:e med omedelbar verkan, då hade jag 13 dagar kvar tills jag arbetat i 6 månader.

Jag ringde min chef när jag upptäckte vad som hade hänt med bilen och fick då veta att den var oförsäkrad (även obes. och avställd, detta sen vi köpte bilen för 3 månader sen) varpå företaget fick en ännu större ekonomisk smäll.

Han som äger majoritet av företaget har visat att han inte vill ha mig kvar och han har även full tillgång till extranyckel osv osv. Nu håller han min lön för att ”kvitta” skulden för bilen, som jag inte kunnat påverka på något sätt.

Hur går jag tillväga för att snabbast få min slutlön utbetald? Jag hade det redan ekonomiskt svårt innan detta, blir jag utan denna lönen går jag mer eller mindre under.

Tillägg; Ägaren av majoriteten i företaget har som argument att bilen brunnit för att jag installerade billjud i skåpet, detta var installerat precis bakom stolarna och branden har varit i bakkant vid dörrarna.
Ljudet var dessutom kopplat på ett fristående batteri vilket medför att branden antingen varit anlagd eller att kablar till bakljus kortslutits och startat branden.

När jag påpekade detta hade jag byggt om bilen på eget bevåg och därmed försummat min rätt till utbetald lön. Jag har skärmdumpar från en SMS konversation med min närmsta chef där jag uppdaterar honom om bygget vilket gör att det inte heller stämmer.

Arbetsgivaren har rätt att kvitta lön mot skada du uppsåtligen orsakat företaget enligt Lag om arbetsgivares kvittningsrätt.


Arbetsgivaren misstänker alltså att du tänt på bilen själv?

Om du varit "okunnig" när du byggt ljud i bilen borde det inte räknas som uppsåt om det är detta som orsakat branden

Okunnig är jag inte, branden har däremot startat ca 1,5m ifrån det jag har pillat på. Detta syns på isoleringsmattan som ligger under allt i hela skåpet där den ej brunnit framme vid ljudet/mina kablar utan endast i bakre delen av skåpet, vid bakdörrarna.

Arbetsgivaren försöker få det till att jag startat elden och far med osanningar om hur det ser ut, vilka åtgärder som tagits osv.

Senaste jag hörde så hade han skickat bilder till FB där de rätt ut nekat ersättning. Bilen har då inte varit försäkrad mer än de 14 dagar vi fick med köpet på bilen.

Polisanmäl företaget för att dom tvingat dig att köra en oskattad och oförsäkrad bil.

När det gäller el-relaterade bränder behöver branden inte uppstå precis där man "varit och pillat"

Har man genom ingrepp orsakat överström i kablar smälter dessa på svagaste punkten och den kan vara i andra ändan av bilen.

Försäkringstvång (förutom trafikförsäkring) finns väl mig veterligen inte heller... Däremot har jag svårt att tänka mig att du kan hållas ansvarig för att "uppsåtligen" ha orsakat branden. Även om du skulle vara värsta klåparen som kopplat totalt fel var ju inte din avsikt att bilen skulle börja brinna.

Vilken årsmodell var det på bilen? Kan du ange märke?

Är du med i facket?

Kablarna är inte kopplade till bilen utan det är ett fristående system med batteri, stereo och högtalare. Alltså kan de inte ha påverkat resterande av bilen då det isåfall skulle vandrat el i luften till bilens elkopplingar.

2012, Caddy EcoFuel

Inte medlem i Facket dessvärre.

Ok, då får jag väl anse mig vara överbevisad i denna fråga :-)

Och i din egentliga fråga har ju som jag skrev arbetsgivaren endast rätt att hålla inne lön kvittningsvis om du uppsåtligen orsakat skadan. Jag har svårt att tänka mig att din avsikt var att sätta bilen i brand genom din ljudanläggning.

'Du kan ju gå med i facket nu... Är ju av sådana här händelser och ogiltiga uppsägningar det kan vara värt!
Går du med nu och har tur så tar dom det ändå, annars lär du glömma slutlön och kan ev. bli stämnd angående brända bilen.
Är väl en pizzabagare som arbetsgivare kan jag tänka mig, eller något relaterat...

Det var ju synd. Ja, många har ju den inställningen att facket ändå inte gör något för dem och att man då lika gärna kan stå utanför. Hade du varit med hade facket förmodligen bara skickat en ombudsman som förklarat läget för din arbetsgivare och att de är beredda att dra denne inför domstol om inte lönen betalas ut. Det är ju ändå lättförtjänta pengar i sett sådant fall. Men ungefär så här kan du göra.

1) Förklara för din arbetsgivare att denne inte får hålla inne din lön. Hänvisa till lagar du fått tips om redan i tråden.

2) Vänd dig till kronofogden för utmätning av din arbetsgivares skuld till dig.

3) Förbered en stämning. Kontakta eventuellt en arbetsrättsjurist för råd och hjälp.