Citat:
Skulle vilja utmana ditt påstående om volitiliteten inom IT-branschen. Det stämmer att mycket förändras på ytan, men så fort du börjar gräva djupare finner du ganska snabbt att grunden ofta är densamma. För att ta några exempel: att Windows NT är ur tiden betyder inte att kunskaper om hur operativsystem fungerar är det, processer, trådhantering, I/O, etc är högst relevant för att förstå dagens cloud-lösningar, virtuella maskiner och containrar.
Att förstå hur databaser och databassystem fungerar var viktig kunskap redan på 60- och 70-talen och är fortfarande minst lika relevant.
Samma sak gäller kunskaper om de tre stora paradigmerna inom programmering, procedurell, objektorienterad och funktionell. Även dessa uppfanns runt 1960 och är högst relevanta för programmering med Java, C#, Javascript, Rust, Go, etc som är populära idag.
Algoritmer är ytterligare ett exempel på kunskap som inte går ur tiden. Att förstå varför det är en dålig idé att skriva en for-loop nästlad i fyra nivåer kommer vara relevant så länge människor skriver kod.
Med detta sagt skulle jag vilja påstå att inget bootcamp på 3 månader eller ens en tvåårig utbildning till ”Javautvecklare” lär ut dessa grundläggande kunskaper tillräckligt. Och det är ok, deras mål är inte att ge denna grund, deras mål är att fylla en efterfrågan efter människor som kan anpassa befintliga, eller eventuellt bygga nya, enklare applikationer och system som inte kräver dessa djupare kunskaper.
Själv har jag arbetat både på arbetsplatser som kräver gedigna och djupgående kunskaper och sådana där det räcker gott och väl att kunna skriva lite Java- eller C#-kod. Lönemässigt ligger de ungefär på samma nivå men de senare har behandlat utvecklarna mer som ett nödvändigt ont som ska se till att hålla den övriga organisationen rullande än de faktiska nyckelspelare man är.
Så till grundfrågan, är man för gammal vid 35? Definitivt inte! Är du 35 år idag beräknas du arbeta 35 år till innan det är dags för pension. Mitt tips är att köra ett bootcamp eller liknande och landa ett jobb hyfsat snabbt och sen på egen hand plugga in de viktiga grunderna. Se https://teachyourselfcs.com/ för en grym översikt. Lycka till!
Att förstå hur databaser och databassystem fungerar var viktig kunskap redan på 60- och 70-talen och är fortfarande minst lika relevant.
Samma sak gäller kunskaper om de tre stora paradigmerna inom programmering, procedurell, objektorienterad och funktionell. Även dessa uppfanns runt 1960 och är högst relevanta för programmering med Java, C#, Javascript, Rust, Go, etc som är populära idag.
Algoritmer är ytterligare ett exempel på kunskap som inte går ur tiden. Att förstå varför det är en dålig idé att skriva en for-loop nästlad i fyra nivåer kommer vara relevant så länge människor skriver kod.
Med detta sagt skulle jag vilja påstå att inget bootcamp på 3 månader eller ens en tvåårig utbildning till ”Javautvecklare” lär ut dessa grundläggande kunskaper tillräckligt. Och det är ok, deras mål är inte att ge denna grund, deras mål är att fylla en efterfrågan efter människor som kan anpassa befintliga, eller eventuellt bygga nya, enklare applikationer och system som inte kräver dessa djupare kunskaper.
Själv har jag arbetat både på arbetsplatser som kräver gedigna och djupgående kunskaper och sådana där det räcker gott och väl att kunna skriva lite Java- eller C#-kod. Lönemässigt ligger de ungefär på samma nivå men de senare har behandlat utvecklarna mer som ett nödvändigt ont som ska se till att hålla den övriga organisationen rullande än de faktiska nyckelspelare man är.
Så till grundfrågan, är man för gammal vid 35? Definitivt inte! Är du 35 år idag beräknas du arbeta 35 år till innan det är dags för pension. Mitt tips är att köra ett bootcamp eller liknande och landa ett jobb hyfsat snabbt och sen på egen hand plugga in de viktiga grunderna. Se https://teachyourselfcs.com/ för en grym översikt. Lycka till!
Oja, grunderna är densamma. Det är just därför min utbildning blir relevant. Men det finns element inom många fält mjukvarutveckling, networking, operativsystem osv. Som använder nya effektiva sätt att bygga sina lösningar på. Därav att det kommer nya arbetsätt och ny teknologi gör att man måste hela tiden vara framåt strävande. Därav tror jag på en person som är ny har lättare att haka på vid varje skifte.
