IT-jobb som 35? Är man anställningsbar?

Hej,

Hur ser det ut med åldersdiskriminering i IT-branschen? Ses man som för gammal om man är färdigutbildad vid 35 (utan tidigare erfarenhet) eller är det bara att köra? Har hört lite allt möjligt, så jag vill bilda mig en bra uppfattning.

Du lär ju kräva högre ingångslön än någon som är 20-24 år. Resten kan du nog själv räkna ut.

Är du specialist så kan du alltid bli seniorkonsult.

Han var ju nyutbildad?

Delvis, senior-konsult har inte bara med din ålder att göra, det är också antalet arbetare år i tjänst som gör dig senior. Jag utbildade mig sent var klar vid 28 på högskola. Har 1 år kvar till senior, löst räknat 5 år inom samma sfär. Min kollega är 28 och är senior.

Skulle säga att det inte är försent, De flesta som är runt 60 idag är ju mer eller mindre självlärda från början i min bransch. De har gjort strökurser vid behov. Så IT-Branchen kan man gå flera vägar. Uni eller erfarenhet med cert och kurser.

Förövrigt är It-branschen väldigt volatil, har du kunskaper om Windows NT är du inte relevant idag. Betyder att tekniken kommer och går oftare än vissa byter kalsonger. Det blir aldrig försent för företag hoppar gärna på tåget och det är bara att bita i och lära dig nytt hela tiden. Kan aldrig bli för bekväm med system för de är utbytbara. Talar om erfarenhet av 4 år, det jag kunde då är inte helt relevant idag 2021.

Nej, det bör vara OK.

Däremot vet jag flera som gått bootcamps och liknande som nu jobbar med frontend/full stack och är mellan 30-35, och nyligen sadlat om. Men jag vet även folk som har 3 år datavetenskap och inte hittar jobb. Allt i Sverige handlar om kontakter och det är viktigare än utbildningen. Utbildningen är bara något man bockar av för att få tillträde till intervjun.

Inga konstigheter, att vara 35 år är inga som helst problem. Min nuvarande arbetsplats har haft personer i din ålder som blivit anställda via trainee-program och generellt sett brukar de som är lite äldre ha större chans för anställning än de yngre. Mycket handlar troligtvis om mognad och var man är i livet.

En uppmaning till dig är däremot att inte söka dig till heta, coola och fräna tech-bolag bara för prestige. Fundera gärna en extra gång kring hur du vill att din vardag ska se ut om 10 år.

Det har 0% att göra med din ålder, 100% att göra med din inställning och formbarhet (ju större inlärningsförmåga desto mer attraktiv).
Kompetensnivån är i regel irrelevant (Så länge du inte är korkad på riktigt) utan brukar bara utgöra ens ingångslön.

Hög kompetens kombinerat med hög inlärningsförmåga kommer alltid hålla dig sysselsatt inom IT och med god lön.

När jag studerade var det flera personer på programmet som var 35+ och alla har jobb inom branchen idag.

Min erfarenhet är att åldern är både till för och nackdel beroende på arbetsplatsen och tjänsten.
* Är tjänsten hos en myndighet så är det en fördel att vara 35 medan den privata sektorn tar 25åringen.
* Är du sysadmin är det inte är det inte negativt att vara äldre i och med att medelåldern brukar vara högre.
* Är du programmerare på inträdesnivå så föredrar nog ett bolag en yngre person som lättare kommer in i gruppen (eftersom medelåldern på den nivån brukar vara lägre).

Skulle vilja utmana ditt påstående om volitiliteten inom IT-branschen. Det stämmer att mycket förändras på ytan, men så fort du börjar gräva djupare finner du ganska snabbt att grunden ofta är densamma. För att ta några exempel: att Windows NT är ur tiden betyder inte att kunskaper om hur operativsystem fungerar är det, processer, trådhantering, I/O, etc är högst relevant för att förstå dagens cloud-lösningar, virtuella maskiner och containrar.
Att förstå hur databaser och databassystem fungerar var viktig kunskap redan på 60- och 70-talen och är fortfarande minst lika relevant.
Samma sak gäller kunskaper om de tre stora paradigmerna inom programmering, procedurell, objektorienterad och funktionell. Även dessa uppfanns runt 1960 och är högst relevanta för programmering med Java, C#, Javascript, Rust, Go, etc som är populära idag.
Algoritmer är ytterligare ett exempel på kunskap som inte går ur tiden. Att förstå varför det är en dålig idé att skriva en for-loop nästlad i fyra nivåer kommer vara relevant så länge människor skriver kod.

Med detta sagt skulle jag vilja påstå att inget bootcamp på 3 månader eller ens en tvåårig utbildning till ”Javautvecklare” lär ut dessa grundläggande kunskaper tillräckligt. Och det är ok, deras mål är inte att ge denna grund, deras mål är att fylla en efterfrågan efter människor som kan anpassa befintliga, eller eventuellt bygga nya, enklare applikationer och system som inte kräver dessa djupare kunskaper.

Själv har jag arbetat både på arbetsplatser som kräver gedigna och djupgående kunskaper och sådana där det räcker gott och väl att kunna skriva lite Java- eller C#-kod. Lönemässigt ligger de ungefär på samma nivå men de senare har behandlat utvecklarna mer som ett nödvändigt ont som ska se till att hålla den övriga organisationen rullande än de faktiska nyckelspelare man är.

Så till grundfrågan, är man för gammal vid 35? Definitivt inte! Är du 35 år idag beräknas du arbeta 35 år till innan det är dags för pension. Mitt tips är att köra ett bootcamp eller liknande och landa ett jobb hyfsat snabbt och sen på egen hand plugga in de viktiga grunderna. Se https://teachyourselfcs.com/ för en grym översikt. Lycka till!

Nu kan jag inte allt för mycket om IT, men arbetar mycket i sådana miljöer och jag har sett en hel drös av 35+ are som är nyexaminerade och fått anställning, en hel del 40 åringar också.

Fattar inte alls vad det är för snack i Sverige om att "man är för gammal efter 24" bla bla.

Strax under 50, när jag senast sökte jobb för något år sedan så fick dom slåss om mig. Kollegan som är egenkonsult strax under 60 har det lite tuffare, men har hittills inte haft några större problem och drar in rejält med pengar till egna firman.

Har du kompetensen och ser till att hänga med så är det nog ingen anledning att oroa sig nedan 60.

Men visst, nyutexade 25-30åringar tar man in för dom är billiga och ser vilka man satsar vidare på. Ingen tar in en 50åring utan veta att man har nytta av hen. Men 35 år absolut inget problem.

Personligen skulle jag undvika anställd konsult, hellre egenkonsult när du fått upp lite erfarenhet. Men är det enda tillgängliga alternativet så funkar det såklart också.