DO: Inte diskriminering att kränkt arab måste tala svenska på arbetstid hos Willys

Om man bara kunde ta till sig det tänket på ett nationellt plan också. Försöker man ställa språkkrav är man ju tydligen "rasist" och exkluderande - när det i själva verket är precis tvärtom.

Personen i fråga kommer från bemanningsföretag d.v.s. inte anställd av Willys bara inhyrd.

Kan vara så att bemanningsföretaget i fråga kanske hyr ut folk där språkpolicy inte är viktig eller hård så då har de inte satt så stor vikt på att personen i fråga kan flytande svenska.


Jag tycker att Willys gjort rätt här, synd att närmast Willys för mig är 1timme längre väg annars skulle jag stöd köpa hos dem.

Ja, fast om du läser DO:s ställningstagande så ser du att de ändå fegar. De säger ju närmast att de hade kunnat bli fällda om det inte var för deras inkluderande arbete.

De både friar och fäller samtidigt, närmast.

För en gångs skull har de faktiskt dömt rätt.

Bli kränkt över att inte få prata sitt språk på en arbetsplats och i ett land där man pratar ett annat språk.

Buhu jag hade inte fått lov att prata klickspråket heller. Jävla idiot.

Där jag har jobbat har man intervjuat även inhyrd personal, om än inte lika långdragen process. Men kanske lite annan grej med den typen av jobb.

Tja, om man kan förbjuda åsikter och partitillhörighet på arbetsplatser och fackföreningar, så är väl inte detta så märkligt.?

Eller menar du att SD:are inte pratar svenska?

Vad är det för pissföretag som hyrde ut Mogbabbemuhammed då?

Otroligt dålig PR.

Bör Willys säga upp alla avtal med omgående!

”Förbjuda” kan dock diskuteras då det inte är LAG det handlar om.

Njae, inte riktigt. Det var inte bara frågan om att de skulle prata svenska med svenskspråkiga kunder utan det var frågan om vilket språk man använder när man kommunicerar internt. Det är alltså en fråga om allmänt hyffs - genom att använda ett språk som bara nästan alla på arbetsplatsen kan så blir det exkluderande mot de som inte kan det språket.

Jag har en känsla om att det var specifikt intern kommunikation eftersom jag inte tror att Willys har en policy att man inte skall kommunicera med kunder på annat språk ifall det är lättare för kunden.

Rimligt beslut; på min arbetsplats har integrationen i lunchrummet förbättrats och konflikter minskat med denna metod. Ingen har dock såvitt jag vet blivit utskälld, men starka rekommendationer har kommit från den svartmuskige personalchefen om vad som gäller, och ingen kan dra rasistkortet mot honom heller.

Givetvis bör man i undantag få fråga på sitt hemspråk om man inte förstår något som en arbetskamrat kanske kan förklara bättre på sagda språk.

Då skulle du alltså inte alls ha något emot om du ex. jobbade med tio somalier och/eller araber och de samtalade, trots att du sitter med runt bordet, på tigrinska och/eller arabiska? De sitter och skrattar och ler och ser åt ditt håll, skulle du uppskatta detta, för det är slikt beteende jag är säker på Willy vill undvika - har själv sett detta på nära håll, men själv aldrig blivit utsatt.

Precis. Men inte så skoj att komma in i ett fikarum där övriga pratar ett språk man själv inte förstår. Eller om de kastar enstaka kommentarer på annat språk till varann å skrattar eller ser arga ut tex. Kan nog kännas mkt obehagligt.

Sen kan man givetvis anstränga sig en aning själv också genom att tala tydlig svenska , inte i prata i mun på varandra eller använda mycket uttryck och ordspråk etc istället för exakt det man menar.
Tex:
-Jag har så mycket att stå i, kan du ge mig ett handtag här.
Jmf med
- Jag har så mycket att göra. Kom hit, jag behöver hjälp här.

Ganska stor skillnad på hur lätt det är för en person med lite lägre språkförståelse att fatta. (Verkligt exempel då personen inte alls förstod först men sedan utan problem. 😂😅😎