Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2021-04-16, 15:35
  #1
Medlem
RollAWillSaves avatar
Innan jag skriver om sak så vill jag börja med att påpeka att jag är nöjd med jobbet och kollegorna i merpart. Tråden har med något mer specifikt att göra.

Ibland så sker det något mindre tekniskt fel som inte kräver expertkunskap att åtgärda. Jag är ny som inhyrd personal så har jag begränsat ansvar och tillgång till delar av fabriken, därför måste specifika uppgifter omfördelas till ordinarie personal. Ibland händer driftstopp och då är det som oftast ett nödstopp som aktiveras, enkelt att åtgärda. Men det är några lösningar, enkla sådana, som jag inte har lärt mig än och behöver fråga om hjälp. Som oftast får jag en enkel förklaring av ansvariga eller fabrikschefen och problemet är löst; ingen krånglar med mig om jag behöver en enkelt instruktion. Dessutom kan jag lära personalen på golvet några av lösningarna som är så busenkla att även den mest sära individ klarar det. Så vad är det jag söker råd om?

Jo, det är så här. Vi har en person som kan mycket — i princip allt — om fabrikens funktioner, hur man åtgärdar problem osv. Han kan mer än chefen (Som är relativt ny), driftteknikern (Som sällan är på plats), mer än produktionsansvarige (Också är ny, tydligen), mer än alla på golvet, osv. Låt mig kalla honom för Gråhjälmen. När jag frågar Gråhjälmen om funktioner som jag har delat ansvar över men som inte ännu vet då jag fortfarande lär mig. Det han gör som oftast är att säga till mig att "det har du ingen anledning att bry dig om" eller "Skit i det" eller "du behöver inte ta det ansvaret". Okej, härliga jordgubbar på det. Då struntar jag i det om det inte ligger på mitt bord. Även om det stör mig fruktansvärt att inte få lära mig enkla lösningar för att hålla igång produktionen. Dock så går han omkring och påstår att folk "gnäller" eller "är slinta i huvudet" eller "har samma värde som en säck skit" om de inte löser enkla problem. Eftersom jag vill lära mig så frågar jag om han kan visa mig hur man löser problemet. Men som oftast han vägrar att tydligt gå igenom hur man löser problemen, om han ens går igenom problemlösningen det vill säga, eller så gör han det till ett skämt.

Om produktionspersonal, dem som arbetar på golvet, påpekar eller skäligen klagar på att något inte funkar blir det omtalat utav Gråhjälmen i ord som "gnäll". Det är tydligt att i hans värld är det nästan alltid personen som "gnäller" som ställt till det eller inte kan något. Men, för att upprepa, så är han ovillig att lära ut. Jag har försökt resonera med honom men han slår ned resonemanget och hänvisar till någon anledning varför man inte ska bry sig eller lära sig saken eller varför man "leker sönder" mekaniken om man skulle få lära sig hur den funkar, hur den underhålls, samt hur den återställs. Jag har aldrig haft sönder något på fabriken måste jag tillägga. Visst, jag är inte den bästa i personalen eller den smartaste.

Vad kan jag göra för att lösa detta? Dem som jag normalt ska vända mig till är under upplärning själva eller har inte tid eller är sällan tillgängliga. Jag har funderat på att söka mig till en annan arbetsplats men arbetsplatsen ligger bra till, det är över lag härliga kollegor, jag tjänar dessutom bra, det finns möjlighet till vidareutbildning och dagarna är oftast sköna.
Citera
2021-04-16, 16:18
  #2
Medlem
blamages avatar
Citat:
Ursprungligen postat av RollAWillSave
Innan jag skriver om sak så vill jag börja med att påpeka att jag är nöjd med jobbet och kollegorna i merpart. Tråden har med något mer specifikt att göra.

Ibland så sker det något mindre tekniskt fel som inte kräver expertkunskap att åtgärda. Jag är ny som inhyrd personal så har jag begränsat ansvar och tillgång till delar av fabriken, därför måste specifika uppgifter omfördelas till ordinarie personal. Ibland händer driftstopp och då är det som oftast ett nödstopp som aktiveras, enkelt att åtgärda. Men det är några lösningar, enkla sådana, som jag inte har lärt mig än och behöver fråga om hjälp. Som oftast får jag en enkel förklaring av ansvariga eller fabrikschefen och problemet är löst; ingen krånglar med mig om jag behöver en enkelt instruktion. Dessutom kan jag lära personalen på golvet några av lösningarna som är så busenkla att även den mest sära individ klarar det. Så vad är det jag söker råd om?

Jo, det är så här. Vi har en person som kan mycket — i princip allt — om fabrikens funktioner, hur man åtgärdar problem osv. Han kan mer än chefen (Som är relativt ny), driftteknikern (Som sällan är på plats), mer än produktionsansvarige (Också är ny, tydligen), mer än alla på golvet, osv. Låt mig kalla honom för Gråhjälmen. När jag frågar Gråhjälmen om funktioner som jag har delat ansvar över men som inte ännu vet då jag fortfarande lär mig. Det han gör som oftast är att säga till mig att "det har du ingen anledning att bry dig om" eller "Skit i det" eller "du behöver inte ta det ansvaret". Okej, härliga jordgubbar på det. Då struntar jag i det om det inte ligger på mitt bord. Även om det stör mig fruktansvärt att inte få lära mig enkla lösningar för att hålla igång produktionen. Dock så går han omkring och påstår att folk "gnäller" eller "är slinta i huvudet" eller "har samma värde som en säck skit" om de inte löser enkla problem. Eftersom jag vill lära mig så frågar jag om han kan visa mig hur man löser problemet. Men som oftast han vägrar att tydligt gå igenom hur man löser problemen, om han ens går igenom problemlösningen det vill säga, eller så gör han det till ett skämt.

Om produktionspersonal, dem som arbetar på golvet, påpekar eller skäligen klagar på att något inte funkar blir det omtalat utav Gråhjälmen i ord som "gnäll". Det är tydligt att i hans värld är det nästan alltid personen som "gnäller" som ställt till det eller inte kan något. Men, för att upprepa, så är han ovillig att lära ut. Jag har försökt resonera med honom men han slår ned resonemanget och hänvisar till någon anledning varför man inte ska bry sig eller lära sig saken eller varför man "leker sönder" mekaniken om man skulle få lära sig hur den funkar, hur den underhålls, samt hur den återställs. Jag har aldrig haft sönder något på fabriken måste jag tillägga. Visst, jag är inte den bästa i personalen eller den smartaste.

Vad kan jag göra för att lösa detta? Dem som jag normalt ska vända mig till är under upplärning själva eller har inte tid eller är sällan tillgängliga. Jag har funderat på att söka mig till en annan arbetsplats men arbetsplatsen ligger bra till, det är över lag härliga kollegor, jag tjänar dessutom bra, det finns möjlighet till vidareutbildning och dagarna är oftast sköna.
Vore jag dig skulle jag skruva ner ambitionsnivån till noll och hänvisa alla problem till Gråhjälmen. Uppenbarligen ä det här hans kall och han vill inte dela med sig. Så fortsätt att "gnälla" så trivs han och du slipper bry dig. Man kan aldrig ha för många pisspauser.
Citera
2021-04-16, 16:20
  #3
Medlem
Är en viss hierarki på de där ställena. Han låter aningen bitter.
Nämn något om löneförhöjning för ansvar så brukar dom gå igång och pratar på riktigt.

Har inte maskinerna manualer? Där hittar du allt.
Citera
2021-04-16, 16:44
  #4
Medlem
Bacterials avatar
Citat:
Ursprungligen postat av RollAWillSave
Innan jag skriver om sak så vill jag börja med att påpeka att jag är nöjd med jobbet och kollegorna i merpart. Tråden har med något mer specifikt att göra.

Ibland så sker det något mindre tekniskt fel som inte kräver expertkunskap att åtgärda. Jag är ny som inhyrd personal så har jag begränsat ansvar och tillgång till delar av fabriken, därför måste specifika uppgifter omfördelas till ordinarie personal. Ibland händer driftstopp och då är det som oftast ett nödstopp som aktiveras, enkelt att åtgärda. Men det är några lösningar, enkla sådana, som jag inte har lärt mig än och behöver fråga om hjälp. Som oftast får jag en enkel förklaring av ansvariga eller fabrikschefen och problemet är löst; ingen krånglar med mig om jag behöver en enkelt instruktion. Dessutom kan jag lära personalen på golvet några av lösningarna som är så busenkla att även den mest sära individ klarar det. Så vad är det jag söker råd om?

Jo, det är så här. Vi har en person som kan mycket — i princip allt — om fabrikens funktioner, hur man åtgärdar problem osv. Han kan mer än chefen (Som är relativt ny), driftteknikern (Som sällan är på plats), mer än produktionsansvarige (Också är ny, tydligen), mer än alla på golvet, osv. Låt mig kalla honom för Gråhjälmen. När jag frågar Gråhjälmen om funktioner som jag har delat ansvar över men som inte ännu vet då jag fortfarande lär mig. Det han gör som oftast är att säga till mig att "det har du ingen anledning att bry dig om" eller "Skit i det" eller "du behöver inte ta det ansvaret". Okej, härliga jordgubbar på det. Då struntar jag i det om det inte ligger på mitt bord. Även om det stör mig fruktansvärt att inte få lära mig enkla lösningar för att hålla igång produktionen. Dock så går han omkring och påstår att folk "gnäller" eller "är slinta i huvudet" eller "har samma värde som en säck skit" om de inte löser enkla problem. Eftersom jag vill lära mig så frågar jag om han kan visa mig hur man löser problemet. Men som oftast han vägrar att tydligt gå igenom hur man löser problemen, om han ens går igenom problemlösningen det vill säga, eller så gör han det till ett skämt.

Om produktionspersonal, dem som arbetar på golvet, påpekar eller skäligen klagar på att något inte funkar blir det omtalat utav Gråhjälmen i ord som "gnäll". Det är tydligt att i hans värld är det nästan alltid personen som "gnäller" som ställt till det eller inte kan något. Men, för att upprepa, så är han ovillig att lära ut. Jag har försökt resonera med honom men han slår ned resonemanget och hänvisar till någon anledning varför man inte ska bry sig eller lära sig saken eller varför man "leker sönder" mekaniken om man skulle få lära sig hur den funkar, hur den underhålls, samt hur den återställs. Jag har aldrig haft sönder något på fabriken måste jag tillägga. Visst, jag är inte den bästa i personalen eller den smartaste.

Vad kan jag göra för att lösa detta? Dem som jag normalt ska vända mig till är under upplärning själva eller har inte tid eller är sällan tillgängliga. Jag har funderat på att söka mig till en annan arbetsplats men arbetsplatsen ligger bra till, det är över lag härliga kollegor, jag tjänar dessutom bra, det finns möjlighet till vidareutbildning och dagarna är oftast sköna.
Du har inte satt din fot i en fabrik. Tror inte ett ögonblick på något du skriver. Detta pga din insiktslösa text.
Citera
2021-04-16, 16:44
  #5
Medlem
RollAWillSaves avatar

Hah! Mjo, det skulle vara skönt att ha lite fler pisspauser. Kanske en lösning.



Manualer, absolut. Glor i dem och testar mig fram. Det är några problem som uppstår som har med externa källor att göra, t.ex. brytare som krånglar eller valsar och transportband (alltså detta är bortom mitt ansvar och skall föras vidare till tekniker.) Underhållet är enligt Gråhjälmen så enkelt och inga problem att han förstår inte varför folk gnäller så min fråga blir varför han inte lär folk, t.ex. jag som springer förbi maskineriet varje dag och har tid för underhåll. Men han slår det ifrån sig. Klurar varför han gör så; mycket kontraproduktivt.


Okej.
__________________
Senast redigerad av RollAWillSave 2021-04-16 kl. 16:52.
Citera
2021-04-16, 16:50
  #6
Medlem
blamages avatar
Citat:
Ursprungligen postat av RollAWillSave
Klurar varför han gör så; mycket kontraproduktivt.
För att om han lär ut sina kunskaper efterfrågas han inte längre och blir då betydelselös. Antagligen det värsta han kan råka ut för. Du naggar på hans inpissade revir som besserwisser och då är din vetgirighet ett hot.
Citera
2021-04-16, 16:54
  #7
Medlem
RollAWillSaves avatar

Det existerar ingen chans i helvetet eller himlen att jag hotar hans plats. Det vet han om och det vet jag om. Det som får mig att fundera över saken är att han låter så bitter när han pratar om folks oförmåga.
Citera
2021-04-16, 16:58
  #8
Medlem
blamages avatar
Citat:
Ursprungligen postat av RollAWillSave

Det existerar ingen chans i helvetet eller himlen att jag hotar hans plats. Det vet han om och det vet jag om. Det som får mig att fundera över saken är att han låter så bitter när han pratar om folks oförmåga.
Det är folks oförmåga som är hans mening med livet. Efter ett tag blir man bitter när man får upprepa samma sak om och om igen. Om du nu måste ha hans gunst får du väl bjuda på fikabröd och se om han tinar upp.
Citera
2021-04-16, 17:06
  #9
Medlem
RollAWillSaves avatar

Vi kan snacka hur mycket som helst med varandra om vad som helst. Vi har en relativt lätt interaktion. Men så fort det handlar om underhåll eller fixa sakerna så är chansen god att det blir lite jobbigt. Eftersom han är den som är lättast att få tag på är det naturligt att jag eller några andra söker upp honom. Om det inte var för det så hade jag gått till andra för att lära mig mer.
Citera
2021-04-16, 17:11
  #10
Medlem
Bacterials avatar
Citat:
Ursprungligen postat av blamage
Det är folks oförmåga som är hans mening med livet. Efter ett tag blir man bitter när man får upprepa samma sak om och om igen. Om du nu måste ha hans gunst får du väl bjuda på fikabröd och se om han tinar upp.
Tror du att det funkar så på en fabrik att kreti som pleti bland de anställda kan få tips om driften och fixa saker som driftansvariga ska fixa?

Ingen av er har varit på en fabrik alls. 2021 nu med automatisering och datadrift. Det är inte gamla sovjet i svenska fabriker. Att göra saker som man inte har befogenhet för kan sabba produktionen helt.
Tråden är fantasi av ts.
Citera
2021-04-16, 17:12
  #11
Medlem
blamages avatar
Citat:
Ursprungligen postat av RollAWillSave

Vi kan snacka hur mycket som helst med varandra om vad som helst. Vi har en relativt lätt interaktion. Men så fort det handlar om underhåll eller fixa sakerna så är chansen god att det blir lite jobbigt. Eftersom han är den som är lättast att få tag på är det naturligt att jag eller några andra söker upp honom. Om det inte var för det så hade jag gått till andra för att lära mig mer.
Så varför inte lägga ner att försöka tappa honom på info han inte vill ge ifrån sig? Ta en fika paus medans han skruvar. Om du inte tar åt dig av hans gnäll så slutar han ynka.
Citera
2021-04-16, 17:16
  #12
Medlem
blamages avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Bacterial
Tror du att det funkar så på en fabrik att kreti som pleti bland de anställda kan få tips om driften och fixa saker som driftansvariga ska fixa?

Ingen av er har varit på en fabrik alls. 2021 nu med automatisering och datadrift. Det är inte gamla sovjet i svenska fabriker. Att göra saker som man inte har befogenhet för kan sabba produktionen helt.
Tråden är fantasi av ts.
Ett driftstopp kan vara kostsamt. Enkla återkommande skitfel kan de flesta lära sig åtgärda. Även om man som du kommer från Samhall.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback