Använda privata telefon i arbete

Säg att det är ok att du köper en BYOD. Fråga hur du gör för att få kostnaden ersatt.
Jag utgår ifrån att det inte står i ditt anställningsavtal att du måste använda egen telefon, privat finansierad, i tjänsten.

Säg att det är ok att du köper en BYOD. Fråga hur du gör för att få kostnaden ersatt.
Jag utgår ifrån att det inte står i ditt anställningsavtal att du måste använda egen telefon, privat finansierad, i tjänsten.

Inget om telefon i avtalet, kommer ge mitt nr till bra kunder och köra det extra i enstaka fall ifall dom skulle höra av sig, sen inte svara när chefen ringer, då ligger det nog en ny mobil i näven ganska snabbt

Lämna din lur hemma. AG kan inte tvinga dig att använda din egen. Tänk på att den kan (kommer) gå i sönder under arbetet. Vem bekostar då en ny?
Du kanske inte ens äger en mobiltelefon.

Börjar ny tjänst i slutet av april, samma arbetsgivare som jag haft innan men nytt företag.
Hade jobbmobil innan med fri surf/sms/samtal, men när jag blev permitterad och sedan uppsagd fick jag lämna tillbaka den.
Nu verkar det som vi inte ska få mobil i arbetet fastän vi kommer va i behov av det, såklart. Chefen vill alltså att vi ska använda våra privata mobiler i tjänst nu.

Jag kommer sätta mig emot detta och inte använda min egna telefon i arbetet, främst för principen att vi själva ska stå för något privat vi använder i jobbet.

Kan man kräva att få en jobb telefon eller få ersättning för att använda sin egen telefon?
Tips?