Citat:
Hej!
Jag har ett arbete idag som chef på ett mellanstort företag, men jag vill ta mitt vidare någon annanstans.
Jag har senaste två veckorna sökt en del jobb, varav jag varit på nio intervjuer på fem företag.
Jag får ofta höra att jag har talets gåva, jag har gått vidare hos samtliga fem redan under första intervjufasen.
Problemet är vägen till intervjun. Jag har ett bra CV, har erfarenhet av rekrytering, utbildningsansvar, ledarskap och trivselarbete, men trots ett bra CV kommer det inte alltid fram. Jag har senaste två åren haft tre olika tjänster på samma företag, jag har klättrat och tar för mig.
Alla kan skriva "hej, jag är stresstålig och bra med människor"
Bara för att ge perspektiv på vad jag menar, jag kör samma taktik när jag stämt träff med någon från tinder. Vi snackar vidare på instagram och väl där skickar jag ljudklipp/videoklipp, det har alltid gjort att de vill träffas.
Jag menar därför att rösten färgsätter personligheten och gör att man sticker ut.
I min andra tråd skriver jag att denna metod gör det dels lättare att träffas, men det gör också att många vill träffas fler gånger.
Senast jag hade en annons uppe hade vi krav på video. Vi fick in färre ansökningar, men fler kvalitativa. Det var enklare att sålla.
Jag har ett arbete idag som chef på ett mellanstort företag, men jag vill ta mitt vidare någon annanstans.
Jag har senaste två veckorna sökt en del jobb, varav jag varit på nio intervjuer på fem företag.
Jag får ofta höra att jag har talets gåva, jag har gått vidare hos samtliga fem redan under första intervjufasen.
Problemet är vägen till intervjun. Jag har ett bra CV, har erfarenhet av rekrytering, utbildningsansvar, ledarskap och trivselarbete, men trots ett bra CV kommer det inte alltid fram. Jag har senaste två åren haft tre olika tjänster på samma företag, jag har klättrat och tar för mig.
Alla kan skriva "hej, jag är stresstålig och bra med människor"
Bara för att ge perspektiv på vad jag menar, jag kör samma taktik när jag stämt träff med någon från tinder. Vi snackar vidare på instagram och väl där skickar jag ljudklipp/videoklipp, det har alltid gjort att de vill träffas.
Jag menar därför att rösten färgsätter personligheten och gör att man sticker ut.
I min andra tråd skriver jag att denna metod gör det dels lättare att träffas, men det gör också att många vill träffas fler gånger.
Senast jag hade en annons uppe hade vi krav på video. Vi fick in färre ansökningar, men fler kvalitativa. Det var enklare att sålla.
Hur kan du veta att det var högre kvalité på dessa än om ni inte hade krävt det. Ni missade säkert massa bra kandidater.
Om du varit på 9st intervjuer måste du ju fått några jobberbjudanden, eller så borde du kanske sikta in dig själv på att söka jobb du vill ha.
Tycker i ditt fall att skicka in video verkar vara fel fokus just nu.
