Citat:
Ursprungligen postat av
Gordon Blixt
Nej, jag var naiv nog att tro att du när du svarade "upplopp" i fråga om isbiten123:s scenario med ett antal personer skriker i en brevlåda så byggde inte det på att du hittade på en massa ytterligare förutsättningar utöver de som gavs av isbiten123.
Flera, som isbiten123 stipulerade, brukar definieras som åtskilliga. Upplopp brukar röra sig om 15-20 personer.
Citat:
Ursprungligen postat av
Gordon Blixt
Eftersom du fortfarande inte på redogjort för hur du applicerar samtliga rekvisit för upplopp på ett sådant agerande så återstår mycket riktigt inte mycket till upplopp att diskutera. Därom kan vi vara ense.
Om 15-20 personer tränger in i Löfvens trapphus i syfte att aggressivt ge uttryck för sina åsikter genom att skrika i brevlådan skulle jag klassa det som ett upplopp. Möjligen ett våldsamt sådant.
"För att kunna definiera vad hot och våld i arbetet inbegriper behövs en genomgång av vilka
olika aspekter dessa fenomen kan omfatta. En definition som återkommer i litteraturen är att
hot och våld handlar om ”beteende hos en eller flera individer, från organisationen eller
utifrån, som har intentionen att fysiskt eller psykologiskt skada en eller flera anställda i en
arbetsrelaterad kontext” (Schat och Kelloway, 2005, sid. 191; se även t ex Anderson och
Bushman, 2002; Baron och Richardson, 1994; Berkowitz, 1993; Geen, 2001). Denna definition
berör inte vilka uttryck aggressiviteten kan ta.
Uttrycket för aggressiviteten kan dock vara
direkt fysisk (exempelvis att slå någon), icke-verbal (exempelvis genom kroppsspråk, miner,
att peka finger osv.), verbal (att exempelvis skrika eller svära åt någon), social och relationell
(att påverka någons sociala status genom att utesluta honom eller henne ur en grupp, inte
hälsa, påverka relationerna till andra), eller elektronisk (att utöva aggressiviteten via sms,
Internet etc.). "
https://www.av.se/globalassets/filer...rap-2011-7.pdf
Ovan rör arbetsplatser men kan nog appliceras i Löfvens trapp.