Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2021-03-28, 18:39
  #1
Medlem
fethorunges avatar
Det här är nog mest relevant för ensamstående, men har ni några sådana planer? I Asien kan man bo väldigt billigt och med en bra svensk lön (30-35 netto) spara undan mycket pengar samtidigt som man kan njuta av billiga horor och annat härligt.

Kan inte detta kraftigt accelerera processen i att bli ekonomiskt oberoende, samtidigt som man slipper Sveriges äckliga bögväder, horfeminister och kriminella blattekräk.

Ös på med förslag och tips (var man ska bo, hur o.s.v) eller redogör för era egna planer!

Med Vänligaste Hälsningar
En Fet Horunge
Citera
2021-03-28, 18:44
  #2
Medlem
LadyGanjas avatar
Med ett vanligt jobb så är det nog svårt att få arbetsgivaren att gå med på det.

Om du däremot är din egna chef så har du ju betydligt fler möjligheter
Citera
2021-03-28, 18:44
  #3
Medlem
Tarrous avatar
Citat:
Ursprungligen postat av fethorunge
Kan inte detta kraftigt accelerera processen i att bli ekonomiskt oberoende, samtidigt som man slipper Sveriges äckliga bögväder, horfeminister och kriminella blattekräk.

Vet visserligen inte vilken Samhall -verksamhet du jobbar på, men många företag har redan uppdaterat sin HR policy gällande arbete utanför Sveriges gränser. En eller två veckor är vanligt.
Citera
2021-03-28, 18:48
  #4
Medlem
fethorunges avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Tarrou
Vet visserligen inte vilken Samhall -verksamhet du jobbar på, men många företag har redan uppdaterat sin HR policy gällande arbete utanför Sveriges gränser. En eller två veckor är vanligt.

Som du förstår är HR-feministernas fittpolicy inte relevant för mig, men inte av anledningen du tror (Samhall). Jag har nämligen ett bra jobb på ett bra företag som skiter fullständigt i om du sitter i Sverige eller Asien (särskilt nu med corona), men jag förväntar mig inte att en vanlig 8-17 knegare likt dig själv någonsin skulle kunna förstå de förutsättningarna.
Citera
2021-03-28, 18:49
  #5
Medlem
Tarrous avatar
Citat:
Ursprungligen postat av fethorunge
Som du förstår är HR-feministernas fittpolicy inte relevant för mig, men inte av anledningen du tror (Samhall). Jag har nämligen ett bra jobb på ett bra företag som skiter fullständigt i om du sitter i Sverige eller Asien (särskilt nu med corona)

Dra den om Rödluvan oxå
Citera
2021-03-28, 20:06
  #6
Medlem
Ingen svensk arbetsgivare kommer idag att tillåta jobb hemifrån i ett annat land. Det är för krångligt med beskattning och försäkringar och dylikt.
Citera
2021-03-28, 20:58
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av fethorunge
Som du förstår är HR-feministernas fittpolicy inte relevant för mig, men inte av anledningen du tror (Samhall). Jag har nämligen ett bra jobb på ett bra företag som skiter fullständigt i om du sitter i Sverige eller Asien (särskilt nu med corona), men jag förväntar mig inte att en vanlig 8-17 knegare likt dig själv någonsin skulle kunna förstå de förutsättningarna.

Eftersom på påverkar skatter och eventuellt andra saker som import/exportrestriktioner och liknande så har jag svårt att tänka mig att någon skiter i var du jobbar utan vill veta om du kommer jobba från ett annat land.
Citera
2021-04-11, 11:20
  #8
Medlem
Det är väl i teorin bara att dra iväg och bo någon annanstans så längde det tillåts att jobba hemifrån. Förnya turistvisum.

Jag sitter själv utomlands i ett varmt och härligt land och håller på att byta till en svensk tjänst. Men har inga planer på att komma tillbaka till Sverige förrän kontoret öppnar igen till hösten eller när det nu blir.
Citera
2021-10-13, 08:57
  #9
Medlem
Kanske möjligen kan fungera om du arbetar som konsult
(Alltså att du har en egen firma)

I övrigt instämmer jag med kören ovan,
Av försäkringsskäl samt en del andra saker är det föga troligt att det intresserar en arb givare.

Pandemin har dock öppnat många möjligheter
Citera
2021-10-13, 13:28
  #10
Medlem
Problemet är väl att många billiga länder är billiga av fler anledningar än att de råkar ha lågbetalda arbeten.

Inte så bra att ha ett svenskt jobb om du migrerar till Schweiz. Eller ens Norge eller Danmark.

Vi är många som kunde kontrollera våra egna arbetsplatser långt före pandemin, så detta är inte det "nyutforskade territorie" som många golvarbetare som nu sitter i kalsongerna framför morgonmötet verkar tro. Det finns alltså gott om empiri angående vad som brukar fungera bra och brukar fungera dåligt.
__________________
Senast redigerad av sebastianlarsson2 2021-10-13 kl. 13:30.
Citera
2021-10-13, 21:39
  #11
Medlem
Arbetsgivaren förväntar sig att man är på kontoret med viss regelbundenhet för att träffa kollegor och har informella diskussioner vid kaffeautomaten.

Har funkat bra att arbeta hemifrån i 1,5 år men att fortsätta arbeta hemifrån lär vara otänkbart. Kanske kan man sitta i sommarstugan en eller två veckor men sen förväntas man vara fysiskt på kontoret.
Citera
2021-11-07, 15:07
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Engineer
Eftersom på påverkar skatter och eventuellt andra saker som import/exportrestriktioner och liknande så har jag svårt att tänka mig att någon skiter i var du jobbar utan vill veta om du kommer jobba från ett annat land.

Det spelar ingen roll om man jobbar från ett annat land, däremot om man anställer någon som inte bor i sverige. Och man behöver bara skriva ut sig från sverige om man flyttar(längre än ett år), inte om man reser.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback