Om jag säger upp mig idag, när kan jag då sluta som tidigast (har kompsaldo)

Jag skulle vilja börja på ett nytt jobb med en gång, men har jag rätt att säga upp mig och strunta i att gå till jobbet under uppsägningsmånaden. Tänkte använda mitt kompsaldo och mina outnyttjade semesterdagar till att vara ledig månaden ut, men har jag rätt att göra så? Arbetsgivaren borde ju ha någon form av skydd så att de hinner hitta någon ersättare, det är ju det man har uppsägningsmånaden till. Vad säger lagen?

Att bara skita i att gå till jobbet är inte olagligt, nej.

Arbetsgivaren väljer att ersätta ditt komp och outtagen semester med pengar. En månad kan knappast vara värt en fanflykt, varför har du så bråttom med den korta uppsägningstiden?

Prata med din arbetsgivare?

Nu kommer säkert Wildhorses med det rätta svaret snart men jag kan väl försöka svara i alla fall

Under uppsägning så har, så vitt jag vet, arbetsgivaren inte någon skyldighet att bevilja semester eller uttag av kompledighet. Denne kan tom hindra dig från att göra det om så önskas. Men tar du en diskussion med arbetsgivaren så kan ni alltid enaas om att lösa det så men du kan inte kräva det.

När det gäller uppsägningstider så regleras dessa i avtal och de anger längsta tid som du kan kräva att få vara kvar om arbetsgivaren säger upp dig och när du säger upp dig så anger uppsägningstiden den tid som arbetsgivaren kan kräva att du stannar. I båda fallen är det ju fråga om att få tid att förbereda en förändring, i fall ett att du mister jobbet och måste leta ett nytt och i fall 2 att arbetsgivaren måste leta ersättare. Men startar man sedan en dialog med sin arbetsgivare så kan man många gånger komma överens om att, som i ditt fall, kan få en kortare uppsägningstid.

För säger du upp dig och sedan skiter i att gå dit så bryter ingågna avtal och lämnar en surdeg efter dig vilket också kan komma att avspeglas i ditt tjänstgöringsbetyg. Hur kul är det att komma med ett sunkigt sådant om du i en framtid skall byta jobb? Även det här med referenser, om du vid ett framtida jobbbyte skall lämna referens så är det många gånger svårt att använda den man är anställd hos just då utan man tar istället föregående. Kommer du då att få bra referenser om du gjort som du funderar på att göra?

Jag har full förståelse om du nu genast vill till ditt nya jobb och det gamla suger hästballe men du måste inse att det kan vara smart för framtida bruk att lämna ett hyffsat snyggt spår bakom sig. Mitt råd till dig är att säg upp dig och ta samtidigt en diskussion om ni kan komma överens om en förkortad uppsägningstid.

Tack för svaren. Vill säga upp mig och sluta snarast för att slippa säga hejdå till mina arbetskamrater. De behandlar mig som en hög med skit nämligen. Lång historia. Skulle varit gött att bara slänga fram uppsägningspappret och säga dra åt helvete. Referenser från den skitarbetsgivaren lär jag ändå kunna glömma.

Visst kan du bara skita i att gå till jobbet sista månaden. Polisen lär knappast komma hem och hämta dig. Men vad händer då med din innestående lön samt semesterersättning?