Kan A-kassan neka mig pengar pga att jag blivit avskedad pga "stöld"?

Hur ska du ha det?

"Jag har inte blivit uppsagd, jag blev avskedad".

Nu står du där utan jobb, och får vänta länge på A-kassa.

Har inte läst allt
Men det finns lite olika aspekter
Som det verkar har du inte haft fast anställning ..och dom hade kunnat kicka dig pga av arbetsbrist skulle jag tro .säkert på dagen

Då frågar man sig varför snuten är inblandad ..??
Jag vet att företagare har använt hot om Polisanmälan för att kunna sparka folk
Men jag har inte hört att man grundlöst ( som i ditt fall ) verkligen anmäler

Det får man nämligen inte lov att göra ..på en hallucination Polisanmäla
jfr fex
https://lawline.se/answers/polisanmalan-utan-grund

Om företaget sanningslöst har anmält dig till Polisen för stöld är detta ngt man inte i alla lägen skall behöva tåla.
Det är också så att denna osanna anmälan skapar en ekonomisk förlust för dig. om A -kassan inför karens. ( En ev olaglig anmälan leder till en skada för dig )
Samt nästa anställning kan bli svår ..
Antag att han som kickar dig fått ett hjärnsläpp .. Så kan man om man är oskyldig i varje fall fundera över om man skall låta det stå kvar.
Finns det fackförening och hur stark arbetsgivare är det ?
I normalfallet är det svårt att lyckas ..freda sig
Kanske en ingång till A kassan om det blir problem kan vara
" Detta stämmer inte jag är Oskyldig ..hur kan vi lösa det ..?

Avsked som avsked, det är klart A-kassan inte har med det att göra.

Eftersom man ska bli avstängd från ersättning vid vissa fall av anställningens upphörande så har arbetslöshetskassan i högsta grad med det att göra.

Och i vilka fall är det?

Enligt 43 b § första stycket 2 lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska en sökande stängas av från rätt till ersättning i 45 ersättningsdagar, om han eller hon på grund av otillbörligt uppförande skilts från sitt arbete. Det kan t.ex. röra sig om onykterhet i arbetet, upprepad sen ankomst till arbetet, frånvaro utan giltig anledning, vägran att efterkomma arbetsledningens anvisningar eller som i TS fall stöld på arbetsplatsen.

Detta torde innebära att avsked alltid innebär 45 dagars karens eftersom avskedad blir man bara om man gjort något riktigt fel?

TS verkar inte vara riktigt säker på vad som hänt även om det i dennes papper stod det ”uppsägning”. Men om TS nu är timanställd, innebär det att man faktiskt blir uppsagd/avskedad i egentlig bemärkelse? Handlar det inte mer om att arbetsgivaren inte kommer planera in fler timmar för TS? Är osäker då jag själv aldrig haft en timanställning.

du kommer att åka på 3 månaders karens då du har blivit avskedad av egen vilja. AG har inte sagt upp dig pga arbetsbrist etc. Jag skulle fokusera på att söka ett annat jobb då A-kassan aldrig kommer att hjälpa dig dessa månader det tar för dig att få ett jobb.

Jag skulle sedan se till att få skadestånd från din AG då de har avskedat dig på felaktiga grunder.

Troligen har AG, med fackets goda minne, skrivit uppsagd av personliga skäl för att inte AG skall hamna i klammeri då de inte har grund för avsked. En vanlig omskrivelse för att AG skall ha ryggen fri.

Sedan kan du har timanställning/timlön fastän du har en tillsvidareanställning. Många i åkeribranschen har så. Det är lättare i t.ex. transportbranschen att få lön per timme än per månad pga. att jobben tar olika lång tid för varje dag.

Kan man bli avskedad som timanställd?

Du har tydligen aldrig hört talas om felaktiga avsked.

A-kassan är en försäkring. De betalar inte ut ersättning direkt om du själv har satt dig i den situationen, precis som du inte får ut på din hemförsäkring om du tuttat eld på ditt hus.
Om du däremot anser att din granne satt eld på ditt hus lär du ju få driva den frågan först, och sen kanske det då visar sig att grannen ska ersätta dig för ditt hus. Och i så fall får du ju inte ut något på din hemförsäkring.

Det gäller likadant här. Antingen begär du ut ersättning från försäkringen ELLER så driver du frågan huruvida du sagts upp på sakliga grunder och därmed också yrkar att arbetsgivaren ska ersätta dig. Du får ju inte både och.