Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 2
  • 3
2021-03-11, 11:05
  #25
Medlem
Hej

Om man fått gått hem från ett jobb pga arbetsbrist men behåller lön X antal månader, Arbetsbefriad. Får nytt jobb så har dubbla löner. Om man måste vabba? Är det bara vabba eller får man inte eftersom jag har dubbel lön? Någon som kan reglerna där.
Citera
2021-03-11, 11:18
  #26
Moderator
Maviels avatar
Citat:
Ursprungligen postat av slydz
Hej

Om man fått gått hem från ett jobb pga arbetsbrist men behåller lön X antal månader, Arbetsbefriad. Får nytt jobb så har dubbla löner. Om man måste vabba? Är det bara vabba eller får man inte eftersom jag har dubbel lön? Någon som kan reglerna där.

Om du är hemma från ditt jobb så kan du vabba - jag tänker att om du är arbetsbefriad från det ena och får lön och jobbar på ett annat - så måste du kunna vabba - rent tekniskt.

Dom gör stickprov ibland. Har en fd kollega som jobbade som syrra och hade massor av blanco lån och levde över sina tillgångar. Hon drygade ut lönen så genom att jobba och vabba samtidigt men åkte dit så det smällde om det och jag har för mig att hon blev avstängd från att vabba under en period.
Citera
2021-04-17, 21:59
  #27
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Maviel
Om du är hemma från ditt jobb så kan du vabba - jag tänker att om du är arbetsbefriad från det ena och får lön och jobbar på ett annat - så måste du kunna vabba - rent tekniskt.

Dom gör stickprov ibland. Har en fd kollega som jobbade som syrra och hade massor av blanco lån och levde över sina tillgångar. Hon drygade ut lönen så genom att jobba och vabba samtidigt men åkte dit så det smällde om det och jag har för mig att hon blev avstängd från att vabba under en period.

Jag förstår. men tror det säkrare att sjukanmäla sig och ta 80 procent från min nya arbetsgivare istället för att chansa med FKassan om det blir aktuellt med sjuka barn.
Citera
2021-04-17, 22:26
  #28
Moderator
Maviels avatar
Citat:
Ursprungligen postat av slydz
Jag förstår. men tror det säkrare att sjukanmäla sig och ta 80 procent från min nya arbetsgivare istället för att chansa med FKassan om det blir aktuellt med sjuka barn.

Om du har sjuka barn som är hemma med dig kan du VAB:a med gott samvete. Om barnen är på förskolan så nä. Då är det bättre att sjuka sig.
Citera
  • 2
  • 3

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback