Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2021-02-04, 07:12
  #1
Avstängd
realFEZs avatar
Jag chattrade med en gammal utvecklarkollega, som är kvinna f.ö. Hon skrev att hon hade skrivit bättre kod än någonsin nu under COVID-19. Jag tror jag också har gjort det. Men det behöver inte ens betyda att min kod är "bra" ens. Bättre än förut är den åtminstone.

Skälen till det är väl b.la:
  • Man slipper sitta i ett "kontorslandskap" som det, så klart, är i stort sett helt omöjligt att arbeta i
  • Man kan jobba lite när man vill. Då inspiration/idéer finns
  • Man behöver inte ha några fasta tider direkt och sitta från ~11:30 och titta på klockan när man får slippa "kontorslandskapet" och gå och äta. Sen efter lunch sitta och titta på klockan och se ungefär när man kan få lämna den psykiska terrorn i "kontorslandskapet", för att få lite psykisk (och fysisk) terror på "tunnelbanan" (om det är isigt för att cykla)
  • Man slipper sitta och spendera 10-15% av sin arbetstid på att försöka lägga in tidsrapporter i ett trasigt "tidsrapporteringssystem"
  • Man slipper meningslösa möten med "projektledare" som inte direkt har någon annan uppgift än att boka meningslösa möten och underminera arbetet i "kontorslandskapet"
  • Man slipper vakna med ryck, med alldeles för lite sömn, till ett "morgonmöte" som är bokat av en "projektledare" som inte har någon annan uppgift annat än att 1) köra japansk sömntortyrmetod 2) oklart

Det här är ju lite halvplojigt, men ändå ganska seriöst. För mig är det helt omöjligt att kunna göra ett jobb under dom där omständigheterna. Och det finns ju fler att lista.

Leverans?
Vi i Sverige ligger väl en rejäl bit efter, tror jag, men framtiden är väl att enbart fokusera på "leverans". Det här (förhoppningsvis vet dom vad det är, men det är ju sällan) ska vara klart det datumet. Det spelar ingen roll hur mycket arbetstid som läggs på det, eller när. Bara det levereras i tid. Gör ni det på fem dagar istället för åtta veckor i ett obegripligt GANT-schema, mkt bra. Då kan ni spela fotboll eller samla frimärken istället under resterande tid till leveransen.

Under COVID-19 har det gått från "Jag tänker aldrig mer jobba med IT - det är skit!" till att det faktiskt är ganska kul och intressant med "IT" för mig igen.

Förhoppningsvis leder det här till något väldigt gott inom IT-branschen, och andra liknande branscher/jobb, där samma saker kring att människor ska jobba då dom jobbar som bäst. Att öht. räkna ALLT arbete i timmar (med rätt till rast fem minuter per timme) är ju inte jättemodernt precis.
Citera
2021-02-04, 08:21
  #2
Medlem
rrpipers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av realFEZ
Jag chattrade med en gammal utvecklarkollega, som är kvinna f.ö. Hon skrev att hon hade skrivit bättre kod än någonsin nu under COVID-19. Jag tror jag också har gjort det. Men det behöver inte ens betyda att min kod är "bra" ens. Bättre än förut är den åtminstone.

Skälen till det är väl b.la:
  • Man slipper sitta i ett "kontorslandskap" som det, så klart, är i stort sett helt omöjligt att arbeta i
  • Man kan jobba lite när man vill. Då inspiration/idéer finns
  • Man behöver inte ha några fasta tider direkt och sitta från ~11:30 och titta på klockan när man får slippa "kontorslandskapet" och gå och äta. Sen efter lunch sitta och titta på klockan och se ungefär när man kan få lämna den psykiska terrorn i "kontorslandskapet", för att få lite psykisk (och fysisk) terror på "tunnelbanan" (om det är isigt för att cykla)
  • Man slipper sitta och spendera 10-15% av sin arbetstid på att försöka lägga in tidsrapporter i ett trasigt "tidsrapporteringssystem"
  • Man slipper meningslösa möten med "projektledare" som inte direkt har någon annan uppgift än att boka meningslösa möten och underminera arbetet i "kontorslandskapet"
  • Man slipper vakna med ryck, med alldeles för lite sömn, till ett "morgonmöte" som är bokat av en "projektledare" som inte har någon annan uppgift annat än att 1) köra japansk sömntortyrmetod 2) oklart

Det här är ju lite halvplojigt, men ändå ganska seriöst. För mig är det helt omöjligt att kunna göra ett jobb under dom där omständigheterna. Och det finns ju fler att lista.

Leverans?
Vi i Sverige ligger väl en rejäl bit efter, tror jag, men framtiden är väl att enbart fokusera på "leverans". Det här (förhoppningsvis vet dom vad det är, men det är ju sällan) ska vara klart det datumet. Det spelar ingen roll hur mycket arbetstid som läggs på det, eller när. Bara det levereras i tid. Gör ni det på fem dagar istället för åtta veckor i ett obegripligt GANT-schema, mkt bra. Då kan ni spela fotboll eller samla frimärken istället under resterande tid till leveransen.

Under COVID-19 har det gått från "Jag tänker aldrig mer jobba med IT - det är skit!" till att det faktiskt är ganska kul och intressant med "IT" för mig igen.

Förhoppningsvis leder det här till något väldigt gott inom IT-branschen, och andra liknande branscher/jobb, där samma saker kring att människor ska jobba då dom jobbar som bäst. Att öht. räkna ALLT arbete i timmar (med rätt till rast fem minuter per timme) är ju inte jättemodernt precis.

Jag började jobba hemifrån redan innan Covid och märkte skillnad på min produktivitet. Utvecklades mycket. Jag tror och hoppas att detta ger en annan syn på jobb som kräver koncentration. Det är klart sämre med öppna kontorslandskap, även om man upplever att man kan koncentrera sig så blir skillnaden stor som du säger. Men i mitt nuvarande företag är tyvärr attityden att efter covid ska alla tillbaka till kontoret igen. Återstår att se om det blir så. Vad gäller möten märker jag ingen skillnad. Videomöten sker lika frekvent som möten tidigar och med förväntan att videon är påslagen. Jag brukar ligga ner i sängen och koda vilket inte ser så snyggt ut om man är med på ett möte. Har inte märkt någon övergång till produktionsinriktat arbete jämfört med förut utan det finns förväntningar om att vara tillgänglig under arbetstid och göra sina timmar. Tidiga möten har jag inte haft på år. 9.45 är det tidigaste de läggs. Har väl haft tur. Men ja i stort är det ett lyft för hela branschen tror jag men jag kände till fördelarna sen innan.
Citera
2021-02-04, 08:22
  #3
Avstängd
Låter som du vantrivs på arbetsplatsen och bör söka nytt bara...
Citera
2021-02-04, 08:49
  #4
Medlem
Riddarhusets avatar
Saknar du fikaraster och gemensamma luncher?
Arbetskamrater?
AW?
En dag i veckan hos kunden eller på företaget?
Citera
2021-02-04, 09:23
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Riddarhuset
Saknar du fikaraster och gemensamma luncher?
Arbetskamrater?
AW?
En dag i veckan hos kunden eller på företaget?


Huvva, majoriteten av dom man jobbar med är ju människor man inte skulle beblanda sig med om man inte var "tvungen".
Vill man ta en AW eller gemensam lunch kan man ju ringa någon av sina vänner..
Citera
2021-02-04, 09:25
  #6
Medlem
JohannesSnajdares avatar
Jag tror och hoppas att den här pandemin åtminstone förde det goda med sig att distansarbete accepteras och används i väldigt högre utsträckning.

Samhällsvinsterna måste vara enorma, färre som trängs i (kollektiv)trafiken, färre barn som måste tillbringa +10timmar på förskola, färre sönderstressade föräldrar, stora vinster för miljön med onlinemöten istället för arbetsresor kors och tvärs över landet för nåt entimmes projektmöte, färre som tvingas flytta från orten för jobbets skull osv osv.

Ser bara fördelar.

Edit: jag jobbar som systemutvecklare och körde 2/5 av tiden hemifrån redan innan Coronan, sedan tidigt i mars har jag jobbat 100% på distans.
__________________
Senast redigerad av JohannesSnajdare 2021-02-04 kl. 09:28.
Citera
2021-02-04, 09:54
  #7
Medlem
Du arbetar för en gammalmodig arbetsgivare som du ogillar, men som har ryckt upp sig en smula via pandemin.

Ta med dig den lärdomen ut ur pandemin så att du förstår dina val bättre.
Citera
2021-02-04, 12:22
  #8
Medlem
rrpipers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av LarryLarry
Du arbetar för en gammalmodig arbetsgivare som du ogillar, men som har ryckt upp sig en smula via pandemin.

Ta med dig den lärdomen ut ur pandemin så att du förstår dina val bättre.

Dom flesta arbetsgivarna är i så fall gammalmodiga. Gamla chefer, gamla rutiner, gammal kultur. De flesta sitter inte på startups.
Citera
2021-02-04, 12:29
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av rrpiper
Dom flesta arbetsgivarna är i så fall gammalmodiga. Gamla chefer, gamla rutiner, gammal kultur. De flesta sitter inte på startups.
Det är inte bara startups som inte har föråldrade företagsmodeller, men naturligtvis är det många, många företag som har det. Är man då ny så kanske man får ta ett par hundår utan så mycket valmöjligheter, men när man väl har något konkret att bidra med bör man värdera vilken arbetsgivare man vill bidra med det till.

Till och med lejonparten av konsultbranchen har modernare förhållning till arbetet än det som beskrivs här, och då skriver jag "till och med" för att de halvdana konsultbolagen plockar ju in vad de får tag på i princip.
Citera
2021-02-04, 12:49
  #10
Avstängd
realFEZs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Riddarhuset
Saknar du fikaraster och gemensamma luncher?
Arbetskamrater?
AW?
En dag i veckan hos kunden eller på företaget?

Nix. Jag har Assburgers och har inte något större behov av social IRL-kontakt egentligen. Regelbundet. Det är lite tvärtom. Jag behöver isolera mig (frivilligt) ibland. Om jag vill ha det är det bara att gå till någon kompis eller ut och "lalla".

Fikaraster, vid en exakt tidpunkt (kanske är man mitt i ett småklurigt problem), då det ska pratas om när man ska ha semester är väl det bästa att slippa?

- "Jag är där för att jobba. Inte sitta och snacka skit."™ C-PG.
Citera
2021-02-04, 12:53
  #11
Avstängd
realFEZs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av JohannesSnajdare
Jag tror och hoppas att den här pandemin åtminstone förde det goda med sig att distansarbete accepteras och används i väldigt högre utsträckning.

Samhällsvinsterna måste vara enorma, färre som trängs i (kollektiv)trafiken, färre barn som måste tillbringa +10timmar på förskola, färre sönderstressade föräldrar, stora vinster för miljön med onlinemöten istället för arbetsresor kors och tvärs över landet för nåt entimmes projektmöte, färre som tvingas flytta från orten för jobbets skull osv osv.

Ja! Det här lär vara (en stor del av) lösningen för det här livspuzzlet folk har skapat. Helt utan anledning egentligen.

Vad finns det för aktuella konspirationsteorier kring det? Jag mest COVID-19 i P1 bara. Dom har taggat ner rätt mycket.
Citera
2021-02-04, 12:54
  #12
Avstängd
realFEZs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av LarryLarry
Du arbetar för en gammalmodig arbetsgivare som du ogillar, men som har ryckt upp sig en smula via pandemin.

Citat:
Ursprungligen postat av rrpiper
Dom flesta arbetsgivarna är i så fall gammalmodiga. Gamla chefer, gamla rutiner, gammal kultur. De flesta sitter inte på startups.

Citat:
Ursprungligen postat av LarryLarry
Det är inte bara startups...

Jag har jobbat på lite olika "startups". Aldrig mer. Inte en chans.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback