Ingångslöner inom IT, vad ligger de på, år 2021?

Lönestatistik för ingångslöner inom it, främst nätverksteknik då, typ support, infrastruktur osv. Typ det som nämnts i tråden och i topic.

Mellersta skåne typ.

Detta för utvecklare/arkitekter/konsulter/designers. Mellan till stora företag.

28-35k som oerfaren men med bevis på någon sorts lyckad insats. Studier eller tidigare erfarenheter.

Tror de flesta etablerade "trainee"-programmen i storstäderna går in på 30-34. Högskoleingenjör eller civilingenjör är ofta mer eller mindre krav men det börjar luckras upp lite skulle jag säga. Många äldre i branschen är dessutom självlärda och inser att det finns många sätt att ta sig fram på.

Sen tickar det på rätt bra om du lägger dina timmar om dagarna. Åtminstone 2k+ om året förutsatt att du inte satsar hårt inom system- och affärsutveckling. Då kan du lätt få mer om du bara har en röd tråd och kan lägga lite tid på att greppa företagets mätpunkter och marknadens utveckling.

Gör du bra jobb, klarar kommunikation och ser till att vara aktiv i ditt fortsatta lärande så kan det öka väldigt fort efter ett par år. Men räkna med att behöva lära ut och ta mer ledande roller med tiden. Att kunna dela kunskap, bygga lag och sätta andra i bra arbete är mycket värdefullt. Det är många idag som gärna skulle se sina anställda "sadla om" lite. Då blir de glada av att ha någon som andra kan lära sig av. Men se till att hitta andra som lyfter dig med. Det går att få skituppgifter, disträva kollegor och mellanchefer som ser tråkiga mönster i dina mätpunkter. (Obefogat eller ej.)

Helt färska utvecklare är ofta en belastning i många avseenden. Osäkra. Kan inte teknikens utveckling över tid. Svårt att greppa exakt hur värde skapas på högre nivå. Det kan vara som ett helt nytt språk (no pun intended) att bara kunna diskutera lösningar och hänga med i arbetssätten bland erfarna. Skapar mer arbete genom misstag. Rädda för att göra fel. Ovan med den transparens som ofta råder inom IT. Allt man gör numer lagras och syns på nåt sätt. Det tar även lite tid att känna av den sociala miljön/hierarkin. Det är många erfarna som inte gärna slösar sin tid på osäkra kort - man vet aldrig vad man får tillbaka. Härda om det behövs ett par år så ska det nog gå att hoppa runt lite och fixa löneökning i takt med att ditt CV fylls ut. Skulle inte oroa mig allt för mycket för en "låg" ingångslön. Gör många bra intryck så kommer någon snart få ångest över att du inte har mer på kontot i slutet av månaden. De flesta av mina kollegor blir till slut "headhuntade" - Inom IT ser man fort vilka som presterar eller åtminstone lägger manken till. Sverige är rätt litet med och goda rykten / kontakter kommer man långt på. Tar det stopp med löneökningar sa går det lätt att byta jobb - skulle rekommendera att stanna ca 2 år åtminstone som ny förutsatt att det är första jobbet och det finns stimulerande och utmanande uppgifter.

Ett litet råd från min sida kan också vara att tänka på att profilera sig. Det kommer finnas många som kan göra det du kan. Alltså att skriva fungerande kod i diverse ramverk. Felsöka system etc. Snart konkurrerar man även globalt. Finns med andra ord många som kan tänka sig ta order för mindre lön för att få tillgång till erfarenheter. Märks väl när man börjar jobba mer internationellt och på distans. Men vi har en digital mognad i Skandinavien relativt andra delar av världen, tillsammans med en kultur av tillit/ärlighet - det kommer man ganska långt på.

Lycka till hur som helst. Det är en bra bransch när man väl kommer in. Går ofta att bestämma sina timmar sjalv. Bra förmåner, Ofta finns pengar till aktiviteter och resor. Fri bar verkar också väldigt vanligt här. Så länge saker fungerar och affärer går framåt så finns stort utrymme för att leva lite hur man vill. Sova på dan, jobba natt, äta när man känner för det - och så vidare.

Rent spontant: Ja, minst 27 k kr. Går du in för lågt kan det bli svårt att förhandla upp lönen senare.

Från någon som haft många jobb och anställt många "inom IT".

Din frågeställning tyder på att du antagligen behöver läsa på mer hur marknaden fungerar, när du säger "Lagringslösningar typ moln och liknande". Det är lite som att fråga "vad tjänar man inom sjukvård?" Utan att specificera om det är att bädda sängar som timvikarie eller gå bakjour som thoraxkirurg. Det finns hela spektrat, inom "IT" också.

Kort svar: Känn någon som har stort förtroende för dig, så kan du bypassa alla hinder.

Du behöver till att börja med med någon form av "väg in". Utan utbildning eller någon . Helpdesk, first line osv är ofta en väg in som inte kräver något mer än datavana. Ingångslönerna är ofta riktigt låga (22-ish, beroende på stad/företag/tur) om det bara handlar om att nollställa lösenord och starta om datorer. Därifrån - om man visar sig vara riktigt pålitlig - kan man antingen klättra chefsvägen (skiftledare -> ansvarig 2nd line -> supportchef -> osv). Det är lite av IT-världens svar på McDonalds där det är lätt att komma in, dåliga löner men går att klättra och lära sig ledarskap på vägen mot annat. Lönerna ökar raskt om man lämnar botten. Tar man inte chefsledet går det att klättra sidledes mot andra, mer komplexa system och bättre löner.

Vill påpeka att behovet av många infrastrukturtekniker som springer runt och patchar Cisco routrar, installerar virtualiserade Windows Server på VMWare osv är på kraftigt fallande trend. Få och riktigt vassa tekniker finns såklart behov av och bra betalt. Men även ingångslöner här kräver i någon mån att man faktiskt kan grejerna, bra dessutom.

Förövrigt, Gigstep och andra "gig-företag" är rent piss. En väg in, för att få första jobbet på CV:t och sedan hoppa vidare. Men det är totalt värdelöst att arbeta så en längre tid. Hoppa är förövrigt bästa sättet att öka lönen om du inte råkar ha en chef som tror stenhårt på dig och höjer 3k+ /år i takt med nya arbetsuppgifter.

Går bra mycket snabbare om man byter arbetsplats emellanåt. Min lön har bumpats med 4-6k åt gången varje hopp. Räkna på att glida in på 28-30 sen byt, byt, byt, byt igen tills du är nöjd.