Citat:
Ursprungligen postat av
Mr.Klister93
Nja, inte helt säkert, beror på om arbetsgivarna kan acceptera att man inte arbetar lika snabbt och effektivt som en frisk person. Blir det så att ingen på arbetsmarknaden kan acceptera det så kommer det inte gå. Så det beror på.
Men om du har jobb och inkomst så är det nästan 99% säkert att din arbetsgivare tecknat
grupp sjukförsäkring för dej och dom andra anställda.
Då får du ersättning från FK + ersättning från afa försäkring , folksam etc
OBS. Det är mycket svårt att sparka någon pga handikapp, se till att du är med i facket annars
kan det bli mycket dyrt om du måste anlita advokat för egna pengar.
Om din arbetsgivare vill diskutera din arbetsförmåga, svara bara att det är inga problem men att
dom måste kalla facket till förhandling. Låt dom sköta förhandlingen samt redogöra för vilka
försäkringar du kan få hjälp av.