Citat:
Ursprungligen postat av
Kämpendahl
13 säsongsanställda får nu sparken från Skistars anläggning i Vemdalen. Enligt uppgift ska det den 2 januari varit 18 personer på plats (varav fem ej anställda) i ett personalboende, en stuga för tre personer. Det ska ha pågått någon form av fest enligt Skistar. Enligt de anställda ska de ha samlats för att titta på juniorhockey-VM och spela spel. Skistar menar att de anställda brutit mot företagets coronarestriktioner och ger dem därför sparken. De fick lämna med får lön under uppsägningstiden om 14 dagar. Anställningsformen är visstidsanställning.
De uppsagda svarar med att polisanmäla företrädare för Skistar för hemfridsbrott
Vanligen brukar man få varningar först innan det går så långt som till uppsägning. Men här väljer Skistar att avsluta anställningen utan föregående varning. Kan det vara för att statuera exempel? Skistar hade problem med festande i Åre där enligt uppgift 40 personer deltagit i en privat fest på ett personalboende.
Är det här ett sätt för Skistar att sätta ner foten och visa att personalen ska följa restriktionerna? Skistar kommer att ha öppet och har antagligen inte råd med rubriker där personal festar loss i covidtider.
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/ja...lda-i-vemdalen
https://www.expressen.se/nyheter/13-...ar-efter-fest/
https://www.dn.se/sverige/skistar-sp...ts-i-en-stuga/
Det känns ju som om de agerar mot lagen i detta fall men de verkar ju göra mycket pengar på sin verksamhet så de har råd att betala sig ut ur detta.
Samtidigt sänder de en signal internt hur de tycker att man ska sköta sig.
De skulle lätt kunna betala alla på festen lön fram till slutet på vintern och sedan återanställa dem till nästa vinter utan att det märks i deras penningfyllda kista.