2021-01-05, 14:10
  #1
Medlem
Kämpendahls avatar
13 säsongsanställda får nu sparken från Skistars anläggning i Vemdalen. Enligt uppgift ska det den 2 januari varit 18 personer på plats (varav fem ej anställda) i ett personalboende, en stuga för tre personer. Det ska ha pågått någon form av fest enligt Skistar. Enligt de anställda ska de ha samlats för att titta på juniorhockey-VM och spela spel. Skistar menar att de anställda brutit mot företagets coronarestriktioner och ger dem därför sparken. De fick lämna med får lön under uppsägningstiden om 14 dagar. Anställningsformen är visstidsanställning.

De uppsagda svarar med att polisanmäla företrädare för Skistar för hemfridsbrott

Vanligen brukar man få varningar först innan det går så långt som till uppsägning. Men här väljer Skistar att avsluta anställningen utan föregående varning. Kan det vara för att statuera exempel? Skistar hade problem med festande i Åre där enligt uppgift 40 personer deltagit i en privat fest på ett personalboende.

Är det här ett sätt för Skistar att sätta ner foten och visa att personalen ska följa restriktionerna? Skistar kommer att ha öppet och har antagligen inte råd med rubriker där personal festar loss i covidtider.


https://www.svt.se/nyheter/lokalt/ja...lda-i-vemdalen
https://www.expressen.se/nyheter/13-...ar-efter-fest/
https://www.dn.se/sverige/skistar-sp...ts-i-en-stuga/
Citera
2021-01-05, 14:17
  #2
Bannlyst
Helt rätt gjort naturligtvis. Det handlar om att markera för nyrekryterade med ett slående exempel.
Citera
2021-01-05, 14:21
  #3
Medlem
ZhongNanHais avatar
och vadfan har företag med att göra med vad man ägnar sig åt för dumheter på fritiden? Jag skulle vilja se det företag som sparkar någon för att ha ägnat sig åt oskyddat bögsex på fritiden t.ex.
Citera
2021-01-05, 14:24
  #4
Medlem
elbels avatar
Vad är det för jävla sovjet-fasoner?
Citera
2021-01-05, 14:32
  #5
Medlem
Unisertits avatar
Vad de gör på sin privata tid har skistar inget med att göra. Men om skistar ska vara såhär totaliära så tycker jag att de kan börja anordna slumpvalda razzior hos sina anställda med jämna mellanrum för att tillse att alla är säkra och följer riktlinjerna. Synd att man missade julafton, där hade det varit ett ypperligt tillfälle att se till att familjen som närvarar består av färre än 8 personer.
Citera
2021-01-05, 14:34
  #6
Medlem
Turist i tidens avatar
Curlinggenerationen slår till igen....fram med mamma...

Citat:
Enligt en anhörig till en av de 13 fick gruppen en utskällning och blev dagen efter uppsagda med omedelbar verkan.

– De sades upp trots att det står i avtalet att uppsägningstiden är 14 dagar och trots att de inte informerats om att de inte fick ha gäster i sina stugor, säger den anhörige till DN.

https://www.dn.se/sverige/skistar-sp...ts-i-en-stuga/
Citera
2021-01-05, 14:35
  #7
Medlem
Sebzors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av ZhongNanHai
och vadfan har företag med att göra med vad man ägnar sig åt för dumheter på fritiden? Jag skulle vilja se det företag som sparkar någon för att ha ägnat sig åt oskyddat bögsex på fritiden t.ex.


Om du jobbar på bordell så tror jag inte bordellmamman är så glad om du har oskyddat bögsex på fritiden.
Citera
2021-01-05, 14:40
  #8
Medlem
Duerfs avatar
Jag misstänker att det är lite som med chartervärdar att säsongspersonal på skidorter är unga, har ganska dåligt betalt och festandet vid sidan om är lite av en bonus. Det säger sig självt att man har personalboenden med massa ungdomar att det blir krökande, pandemi eller ej.
__________________
Senast redigerad av Duerf 2021-01-05 kl. 14:45.
Citera
2021-01-05, 14:41
  #9
Medlem
Utan att lägga en värdering om det är rätt eller fel gentemot de anställda är uppsägningen rimlig ur Skistars perspektiv.
Om oroliga gäster ska våga åka skidor på Skistars anläggningar funkar det dåligt med rubriker om att det råder Corona-utbrott bland de anställda.

Såklart är det kul att festa med andra säsongare men det funkar dåligt just nu när Corona härjar i Sverige.
Citera
2021-01-05, 14:49
  #10
Medlem
Reverend.Camdens avatar
Skistar eller någon annan arbetsgivare har inte med att göra vad personal gör på sin fritid rent juridiskt men det är begripligt att de reagerar.
Citera
2021-01-05, 15:05
  #11
Medlem
sonicguides avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Kämpendahl
13 säsongsanställda får nu sparken från Skistars anläggning i Vemdalen. Enligt uppgift ska det den 2 januari varit 18 personer på plats (varav fem ej anställda) i ett personalboende, en stuga för tre personer. Det ska ha pågått någon form av fest enligt Skistar. Enligt de anställda ska de ha samlats för att titta på juniorhockey-VM och spela spel. Skistar menar att de anställda brutit mot företagets coronarestriktioner och ger dem därför sparken. De fick lämna med får lön under uppsägningstiden om 14 dagar. Anställningsformen är visstidsanställning.

De uppsagda svarar med att polisanmäla företrädare för Skistar för hemfridsbrott

Vanligen brukar man få varningar först innan det går så långt som till uppsägning. Men här väljer Skistar att avsluta anställningen utan föregående varning. Kan det vara för att statuera exempel? Skistar hade problem med festande i Åre där enligt uppgift 40 personer deltagit i en privat fest på ett personalboende.

Är det här ett sätt för Skistar att sätta ner foten och visa att personalen ska följa restriktionerna? Skistar kommer att ha öppet och har antagligen inte råd med rubriker där personal festar loss i covidtider.


https://www.svt.se/nyheter/lokalt/ja...lda-i-vemdalen
https://www.expressen.se/nyheter/13-...ar-efter-fest/
https://www.dn.se/sverige/skistar-sp...ts-i-en-stuga/
Det känns ju som om de agerar mot lagen i detta fall men de verkar ju göra mycket pengar på sin verksamhet så de har råd att betala sig ut ur detta.
Samtidigt sänder de en signal internt hur de tycker att man ska sköta sig.
De skulle lätt kunna betala alla på festen lön fram till slutet på vintern och sedan återanställa dem till nästa vinter utan att det märks i deras penningfyllda kista.
Citera
2021-01-05, 15:12
  #12
Medlem
Turist i tidens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av sonicguide
De skulle lätt kunna betala alla på festen lön fram till slutet på vintern och sedan återanställa dem till nästa vinter utan att det märks i deras penningfyllda kista.
Det om något vore en signal till övriga anställda att det är fritt fram att festa.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in