Citat:
Ursprungligen postat av
snowbell
Jag har inte läst hela tråden, pga tidsbrist. Men är det någon som vet hur detta hanteras hos facket? Hur blir det med turordningsreglerna? Har facket godkänt att de förbigås vid uppsägningen? Hur resonerade man vid förhandlingen?
Det finns ju undantag med kompetensskäl så det är ju inte alls omöjligt, han verkar ju dessutom ha mer ansvar än flera som arbetar där då han har ansvar för både konferenser, cafe och annat.
LAS har tre principer: kompetens, anställningstid och ålder. I den faktiska tillämpningen av LAS har kompetens fått större och större betydelse, samtidigt som lång anställningstid inte är någon garanti för trygghet i arbetslivet.