”Emma” gick back på sommarjobbet hos jordgubbsjätten

Ja det finns en hel del att tjäna på bär om man vill. Jag ville bara med mitt tidigare inlägg säga att man måste ha med i beräkningen att de dragit av pengar för kläder, mat och husrum samt att det var skattat när Aschberg kom fram till den där summan på 800kr nånting.

Känner personligen till en hel del svenska ungdommar som tjänat sig en hacka nu när det inte varit lika många utländska plockare.

Vore ju intressant om du kunde fixa deras lönespecar då. Maskade förstås.

Det är ju svart givetvis. Plocka och sälj till privatpersoner på olika köp&säljsidor på facebook.
Hjortron: ~150 kr kilot
Blåbär: ~50 kr
Lingon: ~30 kr

Sen har jag sett vissa i dessa facebookgrupper som tänkt steget längre och gjort sylt som de sålt, men det har inte varit lika ofta så jag har aldrig lagt priserna på sånt på minnet.

Visade sig ju vara en ”tidningsanka”.
Svenskt Sigill gjorde omedelbart en blixtutryckning för att granska och de fick inte kritik på en enda punkt. Läst protokollet och där fick Aftonbladet sig en känga för att driva politik. Kontentan: Orkar man inte plocka några bär får man ingen lön. Trist verklighet...

————————————————-
SÅ AGERAR VI I DET HÄR FALLET
När Aftonbladet kontaktade oss med frågor om oskäliga löner på ett certifierat företag gjorde vi genast en 3.1.8-anmälan till det aktuella certifieringsorganet. De genomförde en extrarevision tidigare i veckan och har informerat oss om resultatet.
Revisorerna har tagit ut listor på alla som arbetat i verksamheten och har sedan gjort stickprov, tittat på volym, tider och utbetalda löner. Man har tittat på såväl anställda i företaget som inhyrda från bemanningsföretag. Slutsatsen är att det skiljer sig åt – förstås. En del ligger under den satta normalprestationen och en del över. Vad man konstaterar är att de som jobbat en längre tid, de som uppenbarligen haft plockningen som försörjning under sommaren, där ligger de flesta över eller på normalprestation. Vilket innebär att de också har lön i nivå med kollektivavtal.
Det uthängda företaget har skött sina ålägganden enligt reglerna och är orättfärdigt anklagade. Detta har vi informerat Aftonbladet om.
FÖR FRAMTIDEN
• Prestationslön/ackordslön är en ganska vanlig företeelse i vårt samhälle och är
inget unikt för bärbranschen. Certifieringen driver inte politik utan jobbar inom
samma ramar som övriga samhället
• Man kan diskutera hur lång upplärningstid man skall ha, hur många timmar man
skall jobba innan man beräknas nå normalprestation. Detta är en frågeställning vi
jobbar vidare med och tar med oss till kommande uppdatering av IP Arbetsvillkor.
• Man kan diskutera vad arbetsgivaren ska göra med de som inte klarar jobbet, ska de skickas hem eller få gå kvar? Alla passar inte som bärplockare, precis som det är med alla jobb.

Den här händelsen visar att IP standarden fungerar vid kritiska lägen, när det behövs. Och vi är fulla av respekt för alla er certifierade företagare som gör ett fantastiskt arbete för miljömedveten, sjyst mat- och blomproduktion.

Var har du protokollet?

En annan möjlig förklaring är att hon var oerhört ineffektiv helt enkelt och sysslade med annat än att jobba. Kanske pulade med håret? Solade i fina vädret? Tog fina tillgjorda selfies? Snapchattade? Tik-tok? Kanske också tog lång tid på sig för att hon var rädd för insekter på bladen? Kanske ville hon inte förstöra sina naglar och få jord på fingrarna? Olämpliga skor på sig? Allmänt lat? Kom sist, gick först? Segstartad? Kan finnas många förklaringar.

Och detta skattade dom sen på? För det är skatt ifrån första kronan även på denna typ av sidoinkomster.

Detta var 2018, andra regler då innan SINK skatten