Citat:
Ursprungligen postat av
Markus81
Hej alla !
Jag vet inte om det här ämnet passar under juridik eller inte men iaf jag har ett fall som jag behöver era tips och förslag på.
Låt säga att A en person som arbetar på en skola där rektorn och alla andra kollegor är inte så snälla eller trevliga men ändå inte visar det tydligt utan leker snällt för det mesta av tiden. En dag blev A lite sjuk med symptom för lätt förkylning ( A hade nästäppa ), rektorn kom förbi och bad A att gå hem vilket är helt ok särskild under corona tiden!. Efter två symptomfria dagar kommer A tillbaks till jobbet där hans kollegor inkulderat rektorn verkar inte vill komma förbi honom och om han kommer in till ett rum så flyr alla som finns i rummet utan ingen anledning!. A känner sig mycket kränkad med tanken att han är inte sjuk alls, och han är nu rädd att de kan sparka honom från jobbet för mistanke av corona, så frågan är kan de göra detta ?
Nej, misstänkt corona är inte en grund för uppsägning, om något sån skulle ske så ska A kontakta facket omedelbart.
