Citat:
Ursprungligen postat av
DJ-Emerald
Det är lite samma känsla som när chefen ger beskedet att man ställer in julbord, jul-fika och julklapp på jobbet för sina anställda, för att i stället skänka en slant per anställd till Rädda barnen eller något. Och så förväntar chefen sig att man ska uppvisa sin tacksamhet, allt medan PR-avdelningen jobbar intensivt på hur man vinner mest på att marknadsföra sig som ett företag av godhet, medmänsklighet och generositet. "Titta på oss och hur snälla vi är, vi skänker X kr för en bättre värld. Så kom nu och köp våra produkter för att stötta godheten!"
Detta.
Julbordet ställs numer ofta in helt och hållet eftersom Företagsledningen förknippar julbord med intag av fet mat och alkohol vilket idag av inflytelserika "Influencers" och trådsmala "Livscoacher" ses som "ofräscht" och som en inkörsport för fetma och för sexuella trakasserier (i kombination).
Ledningen är själv uttalade Feminister och Företaget är i all sin marknadsföring uttalat Feministiskt. Därtill är företaget officiellt HBTQIA+-certifierat för en kostnad av cirkus en halv mille.
Pengarna som julbordet hade betingat skänkes med störst effekt av Ledningen till organisationen EXPO.
Att EXPO har nära band till error-organisationen AFA har Ledningen ingen örnkoll på. Vid en (helt osannolik) ev. lyft fråga om detta, så svarar VD / CEO att "vi är i vår företagskultur uttalat för mångfald och för allas lika värde och uttalat emot rasism och nazism"'.
Julbordet-slanten kan också med fina Godhets-vibbar som resultat skänkas till "Läkare utan Gränser" lr litet av osexigare till "Röda Korset".
On topic: Vi gill-gissar att om du nu imponerad av erbjudandet köper en sprillans ny Lexus-bil och vill att Lexus Sverige skänker 10 loppor till EXPO så går det bra. Om du istället vill att de skall skänka de tio bananerna till AfS så kommer de inte veta vad det är och återkomma till dig med svaret att "det företaget (sic!) inte delar Lexus Sverige:s värdegrund om Allas Lika Värde.