Hur lång tid innan Svenskt Näringsliv är ute och ropar om "kompetensbrist" igen?

Det är värt en egen tråd.

https://www.tn.se/arbetsmarknad/3628...000-i-manaden/

Axplock från artikeln


Hur ser det ut bland cheferna? Törs vi gissa på att det är kritvit och etniskt rent? Ingen berikning där inte.


Hur ska svenskt näringsliv ha det egentligen? Det var ju ovärderliga spjutspetskompetenser det handlade om, inte dussinjobbande hotellstädare.


Hur överlever hotell i andra länder? Det går såvitt jag vet utmärkt att bo på hotell i t.ex. Japan och Schweiz utan att de har massor av "kompetens"invandrare.

Du har alltså ingen aning men uttalar dig ändå.




Vadå "svenskt näringsliv" ? Fattar du inte att det finns olika företag, olika branscher, etc?

Sen kan det förstås behöva rekryteras folk på olika nivåer. Hur tänker du egentligen (om du nu gör det...) ?




Vad är din poäng?




Trådens titel är:
"Hur lång tid innan Svenskt Näringsliv är ute och ropar om "kompetensbrist" igen?"

En annan intressant fråga vore:
"Hur lång tid innan IngetNick2 är ute och gnäller om artiklar om kompetensbrist igen?"

Svar: alltid mindre än en vecka.

Poängen är som vanligt att visa att Svenskt Näringsliv ljuger.

Det misslyckades du tyvärr med. Du bara svarade lite sarkastiskt på några påståenden i artikeln, utan att på något sätt visa att de påståendena inte var sanna.

En av de inkluderade frågorna dom du valde att ignorera var hur hotell i t.ex. Japan och Schweiz klarar av städningen trots att de inte tillåter "kompetens"invandring av hotellstädare?

Jag ignorerade den inte. Jag frågade: "Vad är din poäng?"

Okej, här kommer direkt svar:
"Japanese hotels turn to foreign staff amid labor crunch"
(https://www3.nhk.or.jp/nhkworld/en/n...kstories/2608/)

"The list of professions in demand is as long as it is varied: hotels and restaurants, industry, IT, construction, health care and logistics."
(https://www.swissinfo.ch/eng/workpla...broad/46694984)




Låt mig gissa: Du hade ingen aning om hur det faktiskt låg till i Japan och Schweiz, du bara antog att det var annorlunda där, utan att faktiskt ha kollat upp saken?

Hördu googlekungen.
https://asia.nikkei.com/Spotlight/Ja...led-worker-cap


https://www.ch.ch/en/foreign-nationa...efta-nationals


Så, frågan kvarstår. Hur klarar hotellen i dessa länder sig?

Ja, googleprinsen, det är alltså ungefär samma ordning som i Sverige (med undantag för den numeriska japanska gränsen). Så de klarar sig väl på samma sätt som de svenska företagen, antar jag.

Alla tre trampas med brister, i slutändan.

Det är överhuvudtaget inte som i Sverige. Sverige har obegränsat antal och har inga krav på utbildning eller erfarenhet
Så hur klarar sig hotellen i Schweiz och Japan? Att Schweiziska hotell kan utnyttja arbetskraft från Schengen är ingen förklaring för det har svenska hotell också kunnat göra sedan långt innan Reinfeldts idioitidéer.

Du menar alltså att vi i Sverige skulle ha fler här från utanför EU/EES/Schweiz än de ländernas gränser? Är det baserat på någon källa, eller är det bara något du antar?

Ja, det menar jag. Till skillnad från Svhweiz ställs det inga krav för arbetskraftsinvandring från utanför Schengen i Sverige.