Obekvämma tider och(eller övertid)

Hej

Jag jobbar mellan 7-16 på vardagrna, vilkt gör 40 timmar per vecka med kollektivavtal som reglerar dessa. Arbtsgivaren bad mig att jobba några lördagar. Det är både obekvämma tider och övertid om jag förstår rätt. Vilket av dessa väger tyngre och ska gälla?
Tack för svar

Ob och mertid bör väl vara det som är aktuellt? Övertid får du bara för tiden som överstiger dina 8 timmar på en arbetsdag.

Känner en som är anestesisköterska men hon har även en
iva-utbildning. Nu ska hon gå in på ett treskiftsschema, vilket
innebär nätter.

Det är väl ett så kallat konverterat schema, där man går
efter gängse timmar och sedvanliga betalningar för insatserna.
Dvs dagschemat förvandlas till det nya schemat och lönen
bestäms därefter.

Men ökar man på det vanliga schemat du har, så gäller nog
en annan tariff. Vet inte riktigt hur det fungerar, men kolla
med din chef.....

Det är med stor säkerhet reglerat i kollektivavtalet.

Hos oss får dom som jobbar extra på tex lördagar kvalificerad övertid (pga att det är lördag och väldigt tidigt). Ingen OB då detta "täcks in" i övertidsersättningen, allt enligt kollektivavtalet.

I kollektivavtalet står det även vad som räknas som övertid.

Vilket kollektivavtal jobbar du på?

Det är de som gäller
https://www.byggnads.se/siteassets/k...talet-2017.pdf
och på sidorna 27+28 finns bekrivning om dessa. Men jag ser inte svaret på frågan där