Överrekryterad från bemanningsföretag, civilekonom

Sedan sju månader jobbar jag genom ett bemanningsföretag på en myndighet som finansiell controller. Jag är civilekonom och efter examen har jag jobbat 6 månader som ekonomiassistent tills jag fick detta jobb för sju månader sedan. Jag är tillsvidareanställd på bemanningsföretaget.

Nu vill myndigheten överrekrytera mig från bemanningsföretaget, vilket jag är mycket intresserad av.
Är det någon som vet hur denna process brukar gå till?
Funderar även på när det kommer till att diskutera ny lön om myndigheten vet om vad bemanningsföretaget betalar mig för lön eller om de endast vet om vad de själva måste betala till bemanningsföretaget?

Jag har idag en lön på 34 och det känns lite pinsamt att be om 40 ifall myndigheten vet om att jag tjänar 34 idag. Men om de inte vet det så vill jag gärna ta i lite då jag tycker att jag har en relevant utbildning och dessutom är jag ju inne i rollen även om jag givetvis inte hunnit lära mig allt ännu.

Vad tycker ni som är insatta är en rimlig lön att begära för någon med min erfarenhet och utbildning vid en sådan här överrekrytering?

Grattis,
bemanningsföretag är kanske bra för företagen men för den anställde är de bara en genomgångsstation.

Rekryteringen kommer vara som en vanlig annons men eftersom de sagt de vill ha dig kommer du vara favorit. De kommer aldrig någonsin erkänna det om de gör det(om de är smarta) men det är inte omöjligt att annonsens krav anpassas efter dig så att du ska vara den som vinner om någon annan söker.

Vad gäller lön har vi där jag jobbar alltid vetat om att folk från bemanningsföretagen tjänar lägre men det spelar ingen roll. Du ska ha samma lön som alla andra och ska såklart begära det. Bättre du drar till lite högre och de får säga att "nä, vi tänkte 38" än att du nöjer dig med 34.

Myndigheten vet ju bara vad du kostar, dvs fakturan från bemanningsbolaget, men de kan ju uppskatta ungefär vad du tjänar idag.
Dock bör du kunna ta i rätt bra i lönekrav tycker jag, de slipper ju betala bemanningsföretagets vinst, så sikta högt, det värsta som kan hända är ju att du får gå ned från vad du önskar, det blir ändå bättre än vad du har idag.

Var inte blyg, vill du ha 40 så begär 42 eller mer. Att byta jobb är oftast det enda tillfället att få en rejäl löneökning, annars blir det oftast bara typ 5% per år.