Påtvingad praktikant

Kan min arbetsgivare beordra mig att ta med mig en praktikant på jobbet som ska följa med och se hur yrket går till?

Är jag som anställd skyldig att lära upp ny arbetskraft?

Jag har ibland mycket "fri tid" mellan uppdragen och jag känner mig inte bekväm med att socialisera med någon helt okänd i ett par timmar när vi har dötid.

Vad gäller?

Ganska ofta som dessa praktikanter är invandrade och därmed pratar obefintlig eller dålig svenska.

Vill ju helst jobba själv så att säga.

Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet. Säger han att du ska ta hand om en praktikant är det bara att göra det.

Sätt personen på någon påhittad arbetsuppgift under dötiden så slipper ni socialisera. Exempelvis sortera skruvar eller A4-papper beroende på din bransch.

Du kommer nog inte undan praktikanten om du inte kan hänvisa till särskilt viktiga eller farliga omständigheter i arbetet.

Jag gillar praktikanter men har haft en del dåliga sådana. Alla de dåliga har varit från land utanför EU. Min arbetsplats tar emot praktikanter och jag har blivit tillfrågad. Tackade ja rent allmänt men vi kom fram till att mina arbetsuppgifter inte har utrymme för en praktikant. Jag har för många uppdrag som är in och ut på en kvart och få av dem har ens plats för andra person. Att byta en en lampa, inte bara skruva i och ur utan koppla ur den med spänning på, är inte lämpligt för någon praktikant. Det är sådant jag gör.

Om det är en invandrare så bjuder du in homosexuella kompisar till lunchen som fjollar runt. Sen agerar du själv som en extremt homosexuell individ. Om praktikanten kommer från något muslimskt eller arabiskt/afrikanskt område så kommer han snarast gå till chefen och be om någon annan att hänga efter.

Men om du seriöst vantrivs med att ha en praktikant för att du har svårt att socialisera och det skapar vantrivsel för dig så borde din chef lyssna på dig. Men är du den enda som kan lära praktikanten så borde du allt ställa upp och göra så gott du kan för då har ju inte chefen mycket till val än att sätta hen med dig.

Tror du att det går att lösa utan att det blir konflikt där regler och lagar måste åberopas?

Att koppla in en armatur med spänning på är väl egentligen aldrig lämpligt för någon?

Jag tycker det låter som ett perfekt jobb för en praktikant med gummihandskar.

Att ha praktikant gör oftast arbetet roligare. Varje gång jag får någon att lära upp låter jag personen typ göra nästan allting medan jag tittar på och kommenterar arbetet. Det har faktiskt riskerat att sätta mig och företaget i trubbel ett par gånger på grund av bullshit försäkringar men hur annars ska praktikanten/prao lära sig liksom? Ifall jag gör grejer och praktikanten tittar på, kommer de aldrig lära sig hur man gör något och då tvingas jag även göra mitt jobb så det är en stor lose-lose situation.

Om jag hör, kommer jag glömma.
Om jag ser, kommer jag komma ihåg.
Om jag gör, kommer jag förstå.

Nu har jag tyvärr inga praktikanter längre vilket är synd.

Vi är flera här med samma arbetsuppgifter men dock på olika orter så jag har inte behövt ha med någon så ofta.

Det här rör folk som hår på utbildning och ska praktisera och se hur jobbet utförs.

Dock får de inte utföra jobb själva då de inte är färdigutbildade.

Det är ingen höjdare att sitta instängd med en främling hela dagen, jobbet i sig är mycket lätt och de fattar hur det går till snabbt.

Ganska drygt att inte kunna få vara ifred. Ringa ett privat samtal eller bara nicka till 5 minuter.

Tack för synpunkterna!

Någon som vet om jag "lagligt" kan neka?

Är du inte med i facket? Dessa borde du annars rådfråga.

Vad står det i ditt anställningsavtal?

Jag hade personligen sagt nej med hänvisning att det inte ingår i mina ställningstaganden att ta hand om någon praktikant om jag inte själv skulle varit initiativtagaren...

Nä, det är det verkligen inte men vissa saker kan man inte bryta utan väldiga besvär. Jag tog beslutet att jag kunde göra det på ett säkert sett efter att ha analyserat konstruktionen. Wago är din vän.


Eller hur. Det blev till slut tre armaturer som fixades. Icke att jag, eller chefen, skulle låta praktikanten göra det ens om praktikanten var helt inlindad i gummi.

Du har ju inte skrivit under på exakt vilka arbetsuppgifter som du ska utföra.
Arbetsgivaren kan egentligen skicka dig på vilket skitjobb som helst.