Hur diskrimineras svenskar?

J.N:


Det är klart att det finns folk som har fördomar, det har vi allihopa. Vad jag vill ha sagt är att det finns fördomar mot alla grupper, från kvinnor och invandrare till medelålders svenska män, tonåringar, förortsbor och villakungar. Ingen kommer undan men jag tror inte att det är någon som diskrimineras mer än någon annan, allt beror på vem det är som anställer helt enkelt. Ibland så blir vi alla behandlade på ett orättvist sätt, det går aldrig att komma ifrån. Att det däremot skulle bero på en medveten diskriminering, att det skulle finnas någon hemlig agenda någonstans som går ut på att inte under några omständigheter anställa och släppa fram invandrare och kvinnor tror jag inte ett dugg på. Alla vill tjäna pengar och det är med plånboken som med kuken, den är blind, har ingen moral och vill bara ha mer och mer.

Absolut men det finns mer fördomar mot de som är i minoritet och som är längst ifrån den som sköter anställandet, vilket vanligtvis är en "hederlig svensk medelålders man".

J.N:


Men vad är egentligen fördomar och vad är fakta? Är det inte som så att det oftast är mer fördelaktigt för en företagare att t ex anställa en välutbildad 25-åring som talar korrekt svenska, som är väl förankrad i den västeuropeiska kulturen och som garanterat inte blir på smällen och stannar hemma i något år och som därefter "vabbar" var och varannan dag när personen ifråga har kommit tillbaka?
Man anställer efter kompetens och personlig lämplighet samt gör en ekonomisk bedömning - vem är lönsammast för företaget helt enkelt. Det har inget med fördomar att göra, faktum är att kvinnor kan bli med barn och att många invandrare har dåliga språkkunskaper, saknar relevant utbildning och kunskaper om det svenska arbetslivet osv, osv. Detta är inte rasism eller diskriminering utan sunt förnuft från företagarnas sida.

Jag är själv fullständigt obildad och halvgammal, jag hade det mycket svårt att få ett nytt jobb och var precis lika lite efterfrågad på arbetsmarknaden som vilken kvinna eller invandrare som helst. Skulle jag också ha skrikit om rasism och diskriminering? Knappast! Jag var helt enkelt inte efterfrågad, inte attraktiv längre. Dessvärre så är det arbetsgivarnas marknad och de vill ha kompetent personal som passar just deras krav och kan de även betala ut så låg lön som möjligt så blir de ännu lyckligare.

Men den sortens diskriminering du beskriver här beror ju inte på gamla vanföreställningar såsom att bantunegrer är lågpannade och lata eller att kvinnor i argan list föder barn varje vecka.

Det här är ju en splitterny "fördom" baserad på typisk pk-ism-rädsla: att hålla ryggen fri gentemot kollegorna på jobbet, ingen personalchef vill ju att det viskas bakom hans rygg att han gärna anställer kvinns med stora tuttar*.

Och dessa "nya fördomar" har skapats av vänsterfolket. Dina kompisar.

* = Jag vet inte om din kvinna har stora tuttar, jag bara gissar att det är därför hon ansågs vara "pinuppig".

Hur kommer det sig, att människor envisas med att marginalisera kvinnor genom att kalla dem för en minoritet?
Hur i helvete får man lite mer än hälften till att bli en minoritet?
Och kvinnorna, de eländiga våpen, tror dessutom på det. Hur står det till med mattekunskaperna egentligen?

Har någon för övrigt spanat in kommuner och landsting?
Där dräller det av kvinnliga chefer på alla möjliga och omöjliga chefspositioner.

Finns det någon undersökning som visar att långt fler kvinnor än män är arbetslösa?

Du glömde naturligtvis, vita män. Och nej, erfarenhet och akademisk utbildning ger inte automagiskt anställning.

Det är kontakter. Och där kom även vita svenska kvinnor och män med i din kategorisering.