Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2020-03-15, 10:11
  #1
Medlem
Rastaks avatar
Hej!

Fick bekräftat att jag fått sommarjobb via meddelandetjänst efter intervju. Både tidsperiod och lön och bekräftelse från HR och min avdelningschef ingår. Har texterna kvar. Tre veckor efter bekräftelse hade jag pga administrativa fördröjningar inte fått mitt kontrakt. I det läget drog företaget i bromsarna pga coronakrisen och skickar inte ut några nya kontrakt. Dom säger att dom pausat processen för att se hur läget utvecklar sig. Dom kallar det inte anställningsstopp men är i praktiken det? Om dom drar ut på fördröjningen till sommaren eller meddelar att dom inte tänker ge mig kontrakt, har jag rätt till sommarjobb? Har inte möjlighet att söka något annat liknande då fler företag i regionen resonerar på samma sätt och har ingen annan inkomst under sommaren pga är student..

Har jag lagen på min sida? Vi kan anta att ingen av dom som givit bekräftelse är firmatecknare.
Citera
2020-03-15, 10:22
  #2
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Rastak
Hej!

Fick bekräftat att jag fått sommarjobb via meddelandetjänst efter intervju. Både tidsperiod och lön och bekräftelse från HR och min avdelningschef ingår. Har texterna kvar. Tre veckor efter bekräftelse hade jag pga administrativa fördröjningar inte fått mitt kontrakt. I det läget drog företaget i bromsarna pga coronakrisen och skickar inte ut några nya kontrakt. Dom säger att dom pausat processen för att se hur läget utvecklar sig. Dom kallar det inte anställningsstopp men är i praktiken det? Om dom drar ut på fördröjningen till sommaren eller meddelar att dom inte tänker ge mig kontrakt, har jag rätt till sommarjobb? Har inte möjlighet att söka något annat liknande då fler företag i regionen resonerar på samma sätt och har ingen annan inkomst under sommaren pga är student..

Har jag lagen på min sida? Vi kan anta att ingen av dom som givit bekräftelse är firmatecknare.


Använd dig av facket i frågan. Men ja, normalt sätt skulle jag säga att du har fått ett jobb, de har ju anställt dig. Det är oavsett om du har ett skrivet kontrrakt - du har ju meddelanden som bevisar att ni är överens om omfattning coh lön.

Däremot kan man ju också faktiskt säga upp sommarvikarier...
Citera
2020-03-15, 10:23
  #3
Avstängd
Nej. Sök ett annat
Citera
2020-03-15, 10:43
  #4
Medlem
Rastaks avatar
Citat:
Ursprungligen postat av tardumej?
Använd dig av facket i frågan. Men ja, normalt sätt skulle jag säga att du har fått ett jobb, de har ju anställt dig. Det är oavsett om du har ett skrivet kontrrakt - du har ju meddelanden som bevisar att ni är överens om omfattning coh lön.

Däremot kan man ju också faktiskt säga upp sommarvikarier...

Dom är dessvärre inte fackligt bundna. Men kanske kan höra av mig till dom ändå? Ja, det är såklart sant att dom kan säga upp mig. Fast kanske inte innan jag börjat?
Citera
2020-03-15, 11:54
  #5
Medlem
Sätt till turordningsreglerna i LAS så lär de ju knappast börja permittera folk för att just du ska få arbete

Finns det inte arbete så är det du som blir utan och inte de ordinarie anställda


sök annat medan du väntar ifall de skulle ändra sig...
Citera
2020-03-15, 12:44
  #6
Medlem
Ett signerat anställingskontrakt är inte kravet för att du ska betraktas som antälld, det räcker med "du får jobbet!" under ett samtal.

Då får de säga upp dig istället.
Citera
2020-03-15, 13:43
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Rastak
Dom är dessvärre inte fackligt bundna. Men kanske kan höra av mig till dom ändå? Ja, det är såklart sant att dom kan säga upp mig. Fast kanske inte innan jag börjat?


Spelar ingen roll. Fackets jurister kan hjälpa dig med råd.
Citera
2020-03-15, 14:16
  #8
Avstängd
micro113s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av tardumej?
Spelar ingen roll. Fackets jurister kan hjälpa dig med råd.
Ja och grannen kan så klart vara snäll och pynta hyran också .... Däremot är sannolikheten inte så hög att grannen gör det eller att fackets jurister i ett pressat läge skiter i de betalande medlemmarna och lägger tiden på folk som vill åka snålskjuts.
Citera
2020-03-15, 14:37
  #9
Medlem
lyktstolpes avatar
Force Majoure
Citera
2020-03-15, 19:05
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av micro113
Ja och grannen kan så klart vara snäll och pynta hyran också .... Däremot är sannolikheten inte så hög att grannen gör det eller att fackets jurister i ett pressat läge skiter i de betalande medlemmarna och lägger tiden på folk som vill åka snålskjuts.

tja, i juridik forumet sysslar vi ju inte med sannolikhet, eller hur? Det är ett råd - Ts kan bli medlem, då ingår jurist hjälpen. Men visst bara för du är medlem så kanske inte facket driver din fråga ändå...
Citera
2020-03-15, 19:08
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av lyktstolpe
Force Majoure


brukar väl sällan vara så att det finns inskrvet i anställningsavtal väl?
Citera
2020-03-15, 19:21
  #12
Avstängd
micro113s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av tardumej?
tja, i juridik forumet sysslar vi ju inte med sannolikhet, eller hur? Det är ett råd - Ts kan bli medlem, då ingår jurist hjälpen. Men visst bara för du är medlem så kanske inte facket driver din fråga ändå...
Juristhjälpen ingår inte för sådant som uppstått före medlemskapet. TS problem står i motsatsförhållande till fackets medlemmars intressen, därmed lär inga bussiga undantag göras heller.
Surt men logiskt.

I övrigt kan nog inte facket hjälpa till i frågan heller, det handlar om arbetsbrist och sist in är först ut ... i synnerhet om man inte ens hunnit påbörja arbetsperioden.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback