Hundratusentals riskerar att förlora jobbet i Corona

Precis, lån räcker inte. Har man inga intäkter så spelar det ingen roll. Enda lösningen för små företag är att sparka alla anställda och övervintra på det lillla kapital man förhoppningsvis har kvar.

Med tanke på att många har långa uppsägningstider och om företagen verkligen trodde på den dystra utvecklingen borde väl de sparka folk redan nu? Vad är poängen med att vänta?

Det är det en hel del gör.
Samtidigt måste du förstå att företag kanske inte vill slänga bort hela sin framtid på en sekund om de verkligen inte måste.

På vilket sätt slänger de bort sin framtid? Handlar ju om att gå på sparlåga ett tag. Fundera på hur de flesta bolag agerar under semestertider, är ju bara att göra samma sak nu.

Syftade på om de skulle stänga ner.

Semestertider? Ja, då har människor semester? Och arbetet fortsätter under tiden.
....

Semestertid brukar ju även vara mindre efterfrågan och därmed mindre personalbehov, är ju bara att göra samma sak nu anpassa personalen efter efterfrågan samt dra ner på övriga kostnader t ex byta till mindre lokaler, göra sig av med leasingbilar mm

Men det där stämmer inte.
Mindre efterfrågan i vissa branscher, högre hos andra.. Jämnar ut sig årligen.

Det är inte så lätt att sparka, anlita, sparka och anlita bra personal.
Det fungerar inte i längden... och många företags styrkor är dess personal.

Vi får hoppas svenska regeringen efter detta inser samma sak. Vi behöver högre självförsörjning.

Självklart säsongsvariationer men tittar på t ex Stockholm så är det extremt många tjänstemän och tjänsteföretag kan skala ner och upp på ett helt annat sätt än kanske vissa produktioner som kräver ett visst antal personer för att göra en viss produkt. McDonalds kanske behöver 5 personer i sitt kök för att göra en hamburgare och behöver således ha kvar personal medan en annan restaurang kanske får färre bokade bord och kan därmed dra ned på antalet servitörer etc. De flesta företag tillhör det senare slaget där man faktiskt kan dra ned på personal (och därmed dra ned omsättningen) men ändå behålla lönsamhet fast i en mindre skala.

Tjänstemän kommer inte acceptera neddragningar? De har familjer, bolån och långa karriärer.
Tro inte att de kommer acceptera att bli behandlade som skit för småpengar.

Vadå inte acceptera? Företag har väl rätt att sparka personal enligt gällande regelverk om efterfrågan minskar?

Det har de.
Men tro inte att dessa kommer att komma tillbaka på visstidsanställningar.

Alla är inte 20 år gamla och bor hos föräldrarna.

Med min argumentation syftar jag på att folk förstår verkligen inte än vilken effekt det här kommer ha.
Enorm effekt.