God afton där,
Ser att frågor om föräldraledighet postas i 6-7 olika subforum varav detta bara är ett av dem men om jag skulle vara fel ute får mod gärna flytta tråden.
Jag har ett scenario som jag inte lyckas få något svar på, vare sig av arbetsgivare eller Försäkringskassan, så jag tänkte kolla om det möjligtvis finns någon här som har varit med om detta för egen del.
Bakgrund: jag arbetar i ett land i Asien (dvs utanför EU) som utsänd av ett svenskt företag. Jag är alltså skriven och betalar skatt i Sverige vilket jag gjort i hela mitt yrkesliv. Nu förhåller det sig som så att företagen jag arbetar för kanske kommer stänga ned kontoret i Asien under 2021 och jag och min fru har precis börjat prata om att försöka få barn. Min fru har ett eget liv med arbete och karriär här så det är inte bara att packa ihop och åka hem till Sverige om jag förlorar jobbet.
Frågan är egentligen om jag kan vara pappaledig i landet jag bor även om jag blivit av med jobbet (under förutsättning att jag registrerar mig med en gång som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen)? När jag pratade med Försäkringskassan första gången sa de att det är OK så länge vi skriver barnet i Sverige. När jag talade med dem andra gången sa de att det inte finns någon allmänt svar utan att de i så fall får göra en enskild utredning - som inte kan påbörjas förrän barnet är kommet. Det är ju dock ganska kritiskt att planera för ett nytt liv om det sen visar sig att jag inte kan ta ut föräldraledighet. som jag också tycker mig vara berättigad då jag arbetat och betalat skatt hela mitt liv - och en eventuell arbetslöshet blir ju verkligen ofrivillig.
Någon som varit med om något liknande och har facit för hur det slutade?
Många tack
Ser att frågor om föräldraledighet postas i 6-7 olika subforum varav detta bara är ett av dem men om jag skulle vara fel ute får mod gärna flytta tråden.
Jag har ett scenario som jag inte lyckas få något svar på, vare sig av arbetsgivare eller Försäkringskassan, så jag tänkte kolla om det möjligtvis finns någon här som har varit med om detta för egen del.
Bakgrund: jag arbetar i ett land i Asien (dvs utanför EU) som utsänd av ett svenskt företag. Jag är alltså skriven och betalar skatt i Sverige vilket jag gjort i hela mitt yrkesliv. Nu förhåller det sig som så att företagen jag arbetar för kanske kommer stänga ned kontoret i Asien under 2021 och jag och min fru har precis börjat prata om att försöka få barn. Min fru har ett eget liv med arbete och karriär här så det är inte bara att packa ihop och åka hem till Sverige om jag förlorar jobbet.
Frågan är egentligen om jag kan vara pappaledig i landet jag bor även om jag blivit av med jobbet (under förutsättning att jag registrerar mig med en gång som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen)? När jag pratade med Försäkringskassan första gången sa de att det är OK så länge vi skriver barnet i Sverige. När jag talade med dem andra gången sa de att det inte finns någon allmänt svar utan att de i så fall får göra en enskild utredning - som inte kan påbörjas förrän barnet är kommet. Det är ju dock ganska kritiskt att planera för ett nytt liv om det sen visar sig att jag inte kan ta ut föräldraledighet. som jag också tycker mig vara berättigad då jag arbetat och betalat skatt hela mitt liv - och en eventuell arbetslöshet blir ju verkligen ofrivillig.
Någon som varit med om något liknande och har facit för hur det slutade?
Många tack
