Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  1. Samhälle
  2. Arbetsliv och arbetsmarknad

Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Svara
2020-01-09, 19:03
  #481
CoolaCarl
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Sam.Boyd
Det är märkligt.
Jag är närmar mig pensionsåldern. Har en utlandsfödd förälder, är själv född utanför Sverige. O ändå har jag klarat mig igenom livet utan att någonsin blivit dömd för något i Sverige.

Majoriteten klarar av att sköta sig. De som inte klarar av det hamnar på reserven.

Fast numera går ju närapå alla kvalificerade jobb ändå via nätverk o kontakter.

Ja det är väl 2/3 eller så som aldrig får någon bot eller något värre.
Citera
2020-01-09, 19:05
  #482
CoolaCarl
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av ouzuo
Jag har en kompis som jag vet hade jättelätt att få jobb. Efter han blev dömd för ett mycket ringa brott så har han fått kalla handen. Jag tror att typ alla bemanningsföretag kollar registret, och tyvärr är det ju nästan bara såna idag. Och med den konkurrensen som är på arbetsmarknaden idag så blir han bortvald.

Om det till och med är så att lexbase har kvar uppgifter längre än polisen för såna brott, då är det ju riktigt illa.

Bemanningsbolag är HR-systemens högborg. De badar i bakgrundskontroller och annat. Har man nåt där senaste 5 åren är det totalt omöjligt. Efter 5 år också kanske.
Citera
2020-01-09, 19:10
  #483
Irmias
Medlem
Gäller detta för brott man begick som minderårig? (Ja, jag har jobb).
Citera
2020-01-09, 19:10
  #484
CoolaCarl
Medlem
Bemanningsföretag ska man hålla sig borta från om man har någon form av anmärkning. De stoppar en även för betalningsanmärkning i vissa branscher. Faktum är att Bemanningsbolag badar i bakgrundskontroller och kreditupplysningar. De äter detta till frukost och andas bakgrundskontroller och drömmer om bakgrundskontroller. så de får man glömma oavsett.

Jag hade tills igår fel på två sätt
1. Arbetsgivare använder något snabbt register att slå i men det är inte belastningsregistret de använder utan oftast verifiera.se som verkar vara den enda som har detta datoriserat och anpassat för HR-avd.
2. man kunde få problem att få jobb om man hade någon som helst dom men det var inte senaste 5 år som jag trodde, det kan vara för alltid.

Då kan jag nu efter 4 år raskt gå vidare och sluta med det meningslösa att sitta och skicka in ansökningar till storbolag som bara makuleras efterhand som de får in dem och börja söka andra jobb som jag inte tidigare gjort. Hepp!
Citera
2020-01-09, 19:12
  #485
Richard-III
Medlem
Richard-IIIs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av CoolaCarl
Jag har kontaktat Unionen fackförening och påtalat hur många 1000 av deras medlemmar som drabbas men de menade att det var totalt ointressant för dem att titta på.

Jag har kontaktat Expressen men de menade att det var totalt ointressant för dem att titta på.

Varför inte bara lägga in ett filter vid källan innan det går ut i APIt och inte skicka ut om småsaker efter 5 år. Då hade de sluppit typ 95%-99% av alla klagomål från oss normala familjeförsörjare. De borde ju följa belastningsregistrets regler.
När min trafikförseelse hände så tänkte jag att det är ändå borta om 5 år. Jag jobbade utomlands då i 4 år dessutom. Nu kom detta som en sur eftersmak

Dessutom berättade de att de inte lyder under GDPR och när man mailar personuppgiftansvarig på Verifiera.se får man bara Rejcted som svar.
(Recipient address rejected: Access denied. AS(201...)

Sorry, men GDPR borde (måste) väl vara tillämpligt också på Verfiera.se, vilket skulle innebära att var och en kan begära ut vad de har om dig i sitt register, samt be dem att ta bort informationen?!

Du skriver ovan att DE säger att de inte ”lyder under” GDPR, men som ett företag verksamt inom EU så måste de ju göra det, oavsett vad de påstår.
__________________
Senast redigerad av Richard-III 2020-01-09 kl. 19:13. Anledning: Stavning
Citera
2020-01-09, 19:16
  #486
CoolaCarl
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Irmias
Gäller detta för brott man begick som minderårig? (Ja, jag har jobb).

man brukar säga att när de fyller 4 och blir uppflyttade till de stora barnens avdelning på dagis så blir man också i princip straffmyndig
Citera
2020-01-09, 19:21
  #487
Cosmo.Kramer
Medlem
Cosmo.Kramers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Richard-III
Sorry, men GDPR borde (måste) väl vara tillämpligt också på Verfiera.se, vilket skulle innebära att var och en kan begära ut vad de har om dig i sitt register, samt be dem att ta bort informationen?!

Du skriver ovan att DE säger att de inte ”lyder under” GDPR, men som ett företag verksamt inom EU så måste de ju göra det, oavsett vad de påstår.
Grejen är ju att det enda Verifiera gör är att på en arbetsgivares beordan kollar upp dig i offentliga uppgifter. Sen säger de vad de fick för resultat till arbetsgivaren. På vilket vis strider det här mot GDPR?
Citera
2020-01-09, 19:22
  #488
Justicia
Medlem
Det här landet är sjukt. Offentlighetsprincipen är fullständigt utnyttjad av kommersiella syften på bekostnad av samhället och alla individer som påverkas. Sidor som dessa skapar otrygghet, även om de själva garanterar att det är tvärtom. Det är otrygghet för en stor del av befolkningen. De gör saker och ting permanenta, som påverkar ens liv i allra högsta grad. Men det får fortsätta eftersom svenskar inte bryr sig om något. Svenskar är ett värdelöst folk.

Inte minst är HR det värsta som hänt på arbetsmarknaden. Ett gäng korkade och pretentiösa kvinnor som saknar verklighetsförankring och oftast förstående för jobben de rekryterar åt, men sina påhitt är en absolut vetenskap och sanning. De är en förbannelse som inte leder till något gott, förutom pengar i deras ficka pga alla lata arbetsgivare.
__________________
Senast redigerad av Justicia 2020-01-09 kl. 19:27.
Citera
2020-01-09, 19:24
  #489
Diskuterarn
Medlem
Diskuterarns avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Cosmo.Kramer
Grejen är ju att det enda Verifiera gör är att på en arbetsgivares beordan kollar upp dig i offentliga uppgifter. Sen säger de vad de fick för resultat till arbetsgivaren. På vilket vis strider det här mot GDPR?

De säger inte vad de fick för resultat. Det logiska är att företagen snabbt vill se om någon är dömd eller ej så de kan sålla ut de i ansökningsprocessen. Om personen har en p-bot eller har gjort brott för 10 år sedan som gallrats från polisens register så är detta fel.
Citera
2020-01-09, 19:24
  #490
Cosmo.Kramer
Medlem
Cosmo.Kramers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av CoolaCarl
Nejdå
Jag har sökt storbolag
De får 100-500 ansökningar och 5-10 röda flaggningar
De tar bort allt sånt och fortsätter jobba

Hur skulle du veta hur de jobbar med HR på HRavdelning. Vad är din kunskap inom detta?
Precis och av de rödflaggade skulle kanske 1 på hundra vara värda att anställa. Varför skulle de lägga nån energhi alls på dom?
Citera
2020-01-09, 19:26
  #491
Cosmo.Kramer
Medlem
Cosmo.Kramers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Diskuterarn
De säger inte vad de fick för resultat. Det logiska är att företagen snabbt vill se om någon är dömd eller ej så de kan sålla ut de i ansökningsprocessen. Om personen har en p-bot eller har gjort brott för 10 år sedan som gallrats från polisens register så är detta fel.
Ja men då menar ni att företaget som anställer inte ger skäl varför de inte blev anställd? Ta upp det med det företaget direkt, har inget med lexbase eller verifiera att göra.
Citera
2020-01-09, 19:28
  #492
Irmias
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av CoolaCarl
man brukar säga att när de fyller 4 och blir uppflyttade till de stora barnens avdelning på dagis så blir man också i princip straffmyndig

Roligt skämt eller oroväckande ordförråd...

Mest för att vara på den säkra sidan - med minderårig så menas personer som är under 18 år (och över straffmyndig ålder på 15 år).

Har iofs aldrig begärt ut domen själv, kanske borde göra det först. Jobb verkar jag aldrig ha haft svårt att få dock.
Citera
Svara

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback