Vid vilken ålder börjar det bli svårt att landa nytt jobb?

Är ju självklart branschberoende, och vilken kompetens man erbjuder, men om man ska generalisera. 45 år? 50 år?

40

30

I min bransch 65+ men det är inte många som håller så länge. Erfarenhet uppskattas.
Trädgård och anläggning.

https://www.sydsvenskan.se/2019-12-0...-bort-efter-40

Hela rapporten/studien: "Bortvald på grund av ålder – åldersdiskriminering vid rekryteringar" finns att läsa här: https://seniorarbetskraft.se/wp-cont...5lder_webb.pdf

Inom IT branschen kostar du för mycket att anställa efter 38.

Så man bör sikta på att ha hamnat i en bra trevlig organisation, i en meningsfull och kul roll när man är 40 år, eftersom man kanske blir kvar där resten av livet, eller?

På mitt jobb tycker jag mig se en ny trend, nämligen att anställa folk över 50. Antagligen har cheferna tröttnat på det ständiga vabbandet hos småbarnsföräldrar.

Så länge du inte är arbetslös går det att landa ett nytt jobb. Arbetslös och 50 så är det jävligt svårt även med bra CV.

Många faktorer som påverkar men vid 40 går det nog trögare för de flesta.

Ha! Då kan det här bli intressant. Sa upp mig i somras, är några över 50, har inget CV. Har aldrig behövt nåt. Tänkte börja kika efter jobb efter nyår men det kanske är lika bra att skita i det då.

Klart det går, se det som en utmaning!