Samlingstråd - bakgrundskontroll inför anställning

Jo men har kommit till sista steget i processen och det känns inte fördelaktigt att jag ska nämna det nu.

Jag misstänker att rekryterare väljer bort mig när jag söker jobb baserat på mitt belastningsregister men enligt svensk lag måste jag godkänna att dom kollar mitt belastningsregister innan dom gör det.

1. Hur gör HR/rekryteringsbolag/företag för att kolla upp en ändå och sedan inte informera om det?
2. Vilka programvaror använder dom?
3. Och hur kan man få reda på om ett specifikt företag har gjort det mot en?

Här har du ett företag som säljer sådana tjänster till företag som anställer.

En bakgrundskontrolls innehåll skiljer sig åt beroende på hur omfattande kontrollen ska vara och beroende på vilken bransch och tjänst som ska tillsättas. Exempelvis så behövs det en speciell kontroll för tjänster inom skolverksamheten och andra yrken som rör barn och ungdomar.

Exempel på innehåll i en bakgrundskontroll som ofta inkluderas är följande:

ID-kontroll
Utbildningskontroll
Arbetslivserfarenhet
Kontroll av belastningsregister

https://validatagroup.com/se/

Tyvärr rensar nog inte alla dessa företag ditt belastningsregister enligt reglerna.

De tittar inte i belastningsregistret per se, det är Polisens register som gallras enligt svenska lagar.
De tittar i privata register som bestämmer egna gallringstider (a.k.a gallrar aldrig).


De använder sig som sagt att privata tjänster. Det kostar per sök för arbetsgivarna.


T.e.x Verifiera.se, det har ett grönt/rött system och om du någonsin förekommit i något över huvud taget lyser ditt namn rött. Det kan vara allt från domar till tvister m.m.

https://www.svt.se/kultur/kommuner-och-regioner-lade-1-3-miljoner-pa-kritiserade-tjansten-verifiera


Det går inte. Det är som sagt privata register, inte statens register.
Du kan få fram sådan info om folk genom att söka på Lexbase eller Krimfup(annonserar t.o.m på Flashback). Det går ingen notis till personerna du plockar fram historiken på.

Svenska offentlighetsprincipen anpassades aldrig till den digitala åldern så det privata företagen gör är att begära ut offentliga dokument och publicerar.
Stora debatter om detta idag, finns i Juridikforumet.

De behöver ju inte gå via belastningsregistret. Rekryteringsfirmer har ju speciella tjänster men vem som helst kan ju dessutom söka i Lexbase, så har du domar registrerade där så ser rekryteraren det. Lexbase har jag själv använt som arbetsgivare när jag gjort min grovsortering av sökande och ska sätta ihop listan på dem jag ska intervjua. Vill ju inte anställa en ekonom som är dömd för att ha förskingrat från sin förra arbetsgivare eller som slagit chefen på käften...

De kan inte slå på dig i belastningsregistret. De kan dock kolla var du bott och få domar vilket är offentliga handlingar.
Du måste söka utdrag i ditt belastningsregister så skickar polisen kuvert till dig, detta ska vara oöppnat till de som efterfrågar ex ett företag så får du ge dem detta.
Det finns företag som har kontakter på säk/polisen och få viss information men egentligen får det inte gå till så. Oftast om man jobbar för VIP personer , Försvarsföretag etc kan SÄPO göra en kontroll
ex man kan inte köra värdetransport med stora skulder och betaningsanmärkningar. Har man sökt en tjänst på SAAB försvarsföretag kan de dessutom kolla din partner, familj som bror etc.. finns det något där blir det stopp.
När jag jobbade med diplomatskydd kollade de upp ingående familje relationer och (misstanke registret) där man ex kan se kriminella kopplingar även om en själv inte är det.

Tråd inklistrad.

Mod.

Okej så det finns tjänster som gör bakgrundskoll på kandidater utan deras tillåtelse. Det sker samtidigt som det är olagligt att beställa ut en kandidats belastningsregister utan deras tillåtelse. Ser inte varför det första skulle vara lagligt och det andra inte. Vet någon varför det inte har gjorts något åt det och om det finns något domstolsärende som går att läsa om det här?

Det finns inget sätt för dig att få ett utdrag ut någon annans belastningsregister, så det har du missuppfattat. Det går inte att ge tillåtelse till något sådant.

Däremot så kan personen själv begära ut ett utdrag och visa detta för dig.

Om man till exempel söker jobb på en skola så är detta ett krav, men det fungerar alltså inte så att den sökande ger skolan möjlighet att kolla, utan det är den sökande själv som visar upp utdraget i samband med rekryteringen.

Du måste väl ändå hört talas om Lexbase och Verifiera AB?

Ja?

Alltså kan man legalt få reda på vad som finns i någons belastningsregister.