Samlingstråd - bakgrundskontroll inför anställning

Jag tycker dock att tjänsten och ledningen verkar var väldigt bra, jag får jobba med något jag tycker om och lönen är ok.

Jag kan tycka att det är ett väldigt tidsslöseri att fortsätta en process om man vet med sig att man inte kommer att ta tjänsten. I dessa fall så har jag avbrutit på en gång för att inte slösa min och andras tid.

Tycker det var en helt ok process för den typ av tjänst.

Det jag tycker är överflödigt är de 3 testerna och 2 intervjuerna med rekryteringsfirman. Annars är det väl ingen konstig process?

Jag håller definitivt med om den andra intervjun, speciellt då det var med samma person som första gången. Det känns ju lite som att man har avhandlat det mesta under första rundan.

Jag arbetar som regionansvarig chef på ett företag med drygt 20 000 anställda, varav ca. 6 000 anställda återfinns inom min gren i koncernen. Anställningsprocessen jag genomgick påminner om din:

1. Telefonintervju med rekryteringsfirma
2. Personlig intervju med rekryteringsfirma
3. Tre referenser blev uppringda (varav två var mina f.d. chefer)
4. Tre tester (Personlighetstest + IQ/Logiktest + Stress-test)
5. Personlig intervju med rekryteringsfirma + min blivande chef + HR-representant
6. Bakgrundscheck av min blivande chef och säkerhetsavdelningen (UC, Sociala medier, Google & Straffregister, eventuellt mer som jag inte känner till)
7. Personlig intervju med min blivande chef + Den chefskollega som jag skulle arbeta närmast med

Ja det var en väldigt lik process, vet inte om dom kollade sociala media, det var inget dom sa i alla fall.

Anta att jag är anställd och börjar jobba. Därefter får jag en dom i belastningsregistret och jobbar där utan att säga något till dem. Vad händer då? Hur lämge kan jag beräkna att få vara kvar innan företaget gör en kontroll och eventuellt sparkar mig?

va lugn om anställd np

Beror ju helt på vart du jobbar. Där jag jobbar har vi registerkontroll 1 gång om året, ni har väl bara när ni anställs antar jag då är det ju bara hålla tyst om det.

Läkemedelsbranschen. Förändrar det bilden?
Vet du när den registerkontrollen är?

Nej alltså jag har ingen aning om läkemedelsbranschen jag jobbar inom polisen, men du kanske kan fråga facket? Men har dom inte SAGT något om detta? Normalt brukar ju chefer bara uppskatta att man är ärlig.

Ring facket och fråga är mitt tips, eller personalavdelningen.

De har nolltolerans mot allt som förekommer i belastningsregistret. Så ärlighet kommer bara stänga mig ute.

Posta i dina befintliga ångesttrådar. Räcker det inte med en tråd gällande ditt ofredande av ditt ex?

(FB) Åkt fast för ofredande och vet ingenting
(FB) Hur allvarligt ser arbetsgivarna på brottet ofredande?
(FB) Få strafföreläggande trots rättegång
(FB) Vad har jag för diagnos?
(FB) Få strafföreläggande trots rättegång
(FB) Kan jag undvika straff för ofredande?