Omöjligt att få ett fast jobb

Vad gick du på gymnasiet? Du måste ha en yrkesutbildning begriper du väl? Helst också körkort. Sök på YH eller högskolan. Har du ingen yrkesutbildning är du ingen på arbetsmarknaden. Du vill väl inte jobba timavlönad på donken resten av livet?

Jag tog också studenten 2015, skillnaden är att jag har fastjobb med en hygglig lön. Du måste vidareutbilda dig, jag gick en universitetsutbildning. Men det räcker med någon yrkesutbildning för att göra dig mer attraktiv på arbetsmarknaden.
Kom ihåg det är upp till dig att göra dig själv anställningsbar. Vad kan du erbjuda en arbetsgivare så att han väljer dig över någon annan?

Tro inte att man har något bättre anställningsskydd bara för att du är fast anställd. Vill företaget göra sig av med folk hittar de oftast på ett sätt. Möjligtvis är det en fördel med fast anställning möjligheten att få beviljat lån hos bankerna men i övrigt är det ungefär samma sak...

Kneg = Arbete

Det kanske inte är fel på företagen då utan på dig som inte tog tag i livet och utbildningen du hade chans att genomföra.
En anställning hos ett företag är en dyr investering så därför vill de vara säkra att hitta rätt person till rollen och jobbet.

Ja, för vanliga jobb är det så. Jag fick inte ens en provanställning utan fast jobb direkt. Kan ha något med min ovanliga kombination av kompetenser att göra.

Jag känner för dig och jag kan bara säga att jag är tacksam för att jag är fast.
Rent ut sagt förjävligt hur det har blivit att arbeta i Sverige.
Bemanningsfjortisar som har hybris i uttagningen för att sedan välja ut den som ser bäst ut och som har charmat de mest.

Glöm inte lexbase ovanpå det.

Jag fattar helt ärligt inte att ens det är behov av bemanningsföretag på det sättet utifrån de arbetsvillkoren vi har i Sverige. Varför inte visstidsanställning istället för att anlita bemanning för dubbel så mycket mer? Eller också provanställning..

Inte sant. Svenska företag skulle inte gå runt med 1 anställd och inget seriöst företag har det så.

Så sant som sagt. Det enda det verkar vara bra för här i Sverige är för bolån.

Ja, är man specialist eller har en ovanlig kompetens som det råkar vara tillfällig efterfrågan på kan man förståss få fast jobb dirket. Eller om man har goda kontakter inom firman.

Problemet ur ett samhällsperspektiv är att vi har Lagen om Anställningsskydd, LAS. Den gör att en arbetsgivare tar en avsevärd risk när dom anställer någon tills vidare (fast anställning). Även om det ofta blir dyrare att ha inhyrd personal genom något bemanningsföretag så behöver man inte gå att oroa sig för att varje kvinna man anställer kommer bli gravid precis en vecka efter provanställnigen har övergått till fast anställning eller att den nya lagerkillen har ett alkoholmissbruk som arbetsgivaren nu helt plötsligt har ett rehabiliteringsansvar för.

Som arbetstagare måste man ha spetskompetens under rådande svensk arbetsmarknad. Utan en gedigen utbildning och bra arbetslivserfarenhet kommer man alltid vara en förlorare till förmån för bemanningsföretag och korrupta fackpampar.

I de flesta andra länder är det mycket lättare att få fast jobb. Det är å andra sidan mycket lättare att bli av med jobbet också. Fast så som den svenska arbetsmarknaden funkar idag så har vi en lagstiftning som lamslår arbetsmarknden och sen har vi bemanningsföretagen som, genom att kringgå LAS, tillgodoser företagens behov av arbetskraft.


Tyvärr kommer nog LAS aldrig att försvinna, det hade varit den sista dolkstöten för Socialdemokratin, det är typ det enda socialistiska som de har kvar. Sen att LAS redan är satt ur spel genom bemanningsföretagen skiter de i, de äter gott ändå och det ser bra ut på papper.

Summa summarum; Sök dig utomlands eller skaffa en högskoleexamen. Eller starta ett bemanningsföretag .

Hur slipper man personalansvar? Det gör man inte.
Rekryteringsprocess kan man sköta själv såvida man inte headhuntar till chefsroll kanske.
Få människor som kommer bidra något om de bara slängs in pga att den ursprunglige är sjuk.
Bry sig? För att det kostar en massa pengar.