Citat:
Ursprungligen postat av
Lonnrot
Kan man tänka sig att ett initialt nekande här tjänar till att undvika ett sånt omhändertagande...?
Är man föremål för ev LPT så kan de hålla kvar patienten på vårdintyg något dygn för utredning. Det finns ingen frivillighet i den delen. En ev förlängning kan ske i ett antal dagar om 2 av varandra oberoende överläkare i psykiatri gör bedömningen att LPT skall fortsätta.
Det finns en gräns när dessa oberoende överläkare inte länge kan besluta om LPT självständigt när den är nådd så hänvisas beslutet till förvaltningsrätten som fattar beslut i frågan.
Förvaltningsrättens beslut kan överklagas dock går rätten på psykiatrins linje i de flesta fall och LPT kvarstår tills vården inte längre behövs.
Hade så skett i detta fall om personen varit i kontakt med psykiatrin och uppvisat ett beteende som är förenligt med LPT så hade detta troligen inte hänt i detta skede.
Vad som hänt framledes hade ingen kunnat sia om!
VG artikel indikerar att psykiatrisk vårdbehov fanns enligt de uttalanden som gjorts från koncern VD och genom den mailkonversation som förekommit och som jag uppfattar kommit koncern VD till del!
Tragiskt är att kvinnan är död 2 vuxna barn har mist sin mor en person sitter i förvar i väntan på åtal och dom en hel personalkår undrar om de kunde handlat på annat sätt för att undvika detta. Personer som avslutat sina anställningar pga arbetsklimatet kanske förebrår sig att inte lyft detta till koncernnivå.
Mitt råd hade varit att gå över huvudet och rapportera till högsta ledningen