Könsfördelning inom alla yrken

Feminister vill ju att alla yrken ska vara 50/50 så mycket som det går iaf.

De vill speciellt ha 50/50 i t.ex riksdagen, cv på företag, chefer och andra maktpositioner eller högbetalda jobb. Kvotering sker t.o.m , alltså särbehandling för kvinnor
Men yrken som t.ex betongarbetare, maskinförare, fordonsmekaniker, golvläggare och lastbilschaffisar nämns aldrig (kanske av en anledning - tunga jobb med ganska låg lön) .

golvläggare 99.4% män
lastbilschaffis 94% män
fordonsmekaniker 99% män
betongarbetare 99% män
maskinförare 98% män

Tycker ni feminister att de jobben också ska vara 50/50 i könsfördelning?
och hur ställer ni er till särbehandling, för att kvotera in kvinnor

Nu är jag emot kvotering, men det finns ju "blue collar" yrken som är kvinnodominerade. Inom sjukvård exempelvis, så de tar kanske ut varandra? Sedan handlar det om maktfördelningen i första hand och inte om vem som jobbar med vad. En golvläggare har inte makt, men en chef har det.

Så du tycker att okunniga kvinnor som kvoterats in är bättre än kunniga män som kämpat för att nå dit?
det är inte rättvisa...


De män som har tagit risker och inte lyckats får ta skitjobben, men kvinnor ska inte behöva det?

Av någon anledning hör man aldrig feminister kämpa för att fler kvinnor ska bli sophämtare eller rörmockare, bara politiker, jurister och läkare.

Vad märkligt

men ska kvinnor också få gratis toppjobb, så ska de ha skitjobb också.
eller är inte det rättvist?

Ja absolut. Finns många WT brudar som kan rensa rör och blanda betong. Det kör vi på.

Nej? Läste du ens mitt inlägg? Första jag skriver är att jag är emot kvotering. Jag försöker bara förmedla hur feministerna tänker.

japp. ska det bli 50/50 så behövs det ett par 100 000

Så det är inte jämlikhet som är det viktiga utan maktbalans? På vilket vis blir samhället bättre av fler eller färre kvinliga chefer?

Inom polisen kan vi konstatera att det hittills varit negativt. Dock beror det kanske inte just på kvinnor över lag, utan snarare på hur kvinnorna som nu är chefer har blivit chefer. De allra flesta har kvoterats fram, förbi mer erfarna och kompetenta män. Detta har ett antal negativa konsekvenser:
1. De passerar de naturliga ledarna i rang, vilket sällan är positivt för sammanhållningen.
2. De saknar kompetens men har fått sina egon uppumpade till den grad att de tror sig ha den.
3. De sätts att leda folk som själva vet om hur chefen fick jobbet och därför tappar respekten.
4. De har inte mött verkligheten i samma grad som de de bestämmer över och riskerar därmed fatta fel beslut.

De som inte kvoteras fram utan når chefsposter på lika villkor klarar sitt jobb bättre. Tyvärr har hetsen att ta fram kvinliga chefer lett till att fel kvinnor hamnat som chefer. Detta är inte patriarkets fel utan snarare patriarkets goodwill gentemot feminismens fel.

Tykcer att man ska välja arbetare utifrån deras erfarenhet och kompetens, inte utifrån kön.

Jag jobbar inom en bransh där det är truckkörning och tunga lyft, finns kvinnor som varken kan köra eller lyfta lika bra, trotts detta väljs de först. och då får männen göra de jobbiga uppgifterna hela tiden i många fall, medans vissa kvinnor får sitta och göra de lätta uppgifterna. Trotts detta får de lika lön

Japp. Jag har många kopplingar till polisen hemma i Sverige och kan intyga att det bubblar av missnöje i kåren. Folk hoppar av jobbet i parti och minut. Arma Sverige.

Ja. Det blir inte bättre men det bli mer jämlikt. Detta gör att kvinnor inte blir förtryckta strukturellt av samhället. Detta är enligt feminismens teorier alltså. I ett sådant samhälle kommer dock folk att må dåligt i, och när det strukturella förtrycket försvunnit genom förtryck kommer samhället att revertera tillbaka eller falla för någon annan traditionell ideologi som islam.