Är det lagligt för en arbetsgivare att övervaka mina hemdatorer?

Det ligger inte helt öppet. Det är inte svårt att göra nånting så att sökmotorerna inte indexerar det. Jag har lagt ner tiotals timmar (det räcker inte) på att hitta det och frågat mig själv om jag bara är galen.

Ja, jag trodde också att det var olaga dataintrång men sen har folk gång på gång pådyvlat att de inte gör något olagligt.

Det ligger inte helt öppet. Det är inte svårt att göra nånting så att sökmotorerna inte indexerar det. Jag har lagt ner tiotals timmar (det räcker inte) på att hitta det och frågat mig själv om jag bara är galen.

Det juridiska problemet kan spaltas upp i två delar:

Det som beskrivs har förutsättningar att vara synnerligen olagligt, om det inträffat på riktigt.

Men för att vara brottsligt krävs dels (det viktigaste) att det verkligen inträffat, sedan i skede två, att det inte finns någon omständighet som gör det hela tillåtet. (Samtycke eller nöd, till exempel).

Om man TROR att man är utsatt för ett brottsligt angrepp kan man naturligtvis konfrontera de man misstänker, så länge man gör det inom lagens gränser. I det här fallet verkar de av TS misstänkta helt förneka gärningen över huvud taget.

Då återstår bara en polisanmälan. Bygg inga stora förhoppningar på en sådan.

Vid vilka nödsituationer skulle en arbetsgivare ha rätt att hacka sig in i en anställds privata dator utan att gå via polisen menar du? Misstänker arbetsgivaren att en arbetstagare t ex sprider företagshemligheter så får han väl ringa polisen. Kan inte se att han i det läget skulle tillåtas hacka sig in i en privat dator på eget bevåg. I det läget så får han allt ringa polisen så att dom kan beslagta datorn.

Jag avser bara att påtala straffrihetsgrunderna som skulle kunna föreligga.

Jag har också litet svårt att se en direkt, glasklar anledning. Men det skulle kunna tänkas att det uppstår nödlägen där det kan vara befogat, till exempel om åtgärden (dataintrång, skadegörelse) står i proportion till vad som kan vinnas (t ex avbryta en olaglig, känslig dataöverföring).

Den större haken här är ju att det känns overkligt att arbetsgivaren placerat någon övervakningsprogravara i TS dator bakom dennes rygg.

Ja, det är alltså frågan om mina hemdatorer.

Till exempel så har de gått igenom den hemdator jag använder mest och:

* Gått igenom den, grävt fram all skit de kan hitta och gjort det tillgängligt för resten av det här landet. Till exempel en kontaktannons som inte är så fräsch.

* Tar det jag skriver i Word eller annan ordbehandlare och gör det tillgängligt för resten av landet. Till exempel har de lagt ut hela eller delar av en bok jag håller på att skriva.

* Lägger ut information om vad jag laddar ner med BitTorrent.

* Följer vad jag gör på Flashback och gör det tillgängligt för resten av det här landet.

Att de kan övervaka vad jag gjorde (har inte varit där på tio månader) på min arbetsdator förstår jag. De äger utrustning, mjukvaran och system och jag skrev på ett avtal där jag godkänner att arbetsgivaren kan övervaka min arbetsdator.

Men det här?